Curso Online sobre "Investigación de Accidentes de Tráfico".

Impartido por Ismael Delgado González (Diplomado en Reconstrucción de Accidentes de Tráfico por la UV).

20 horas lectivas.

Del 15 de diciembre de 2025 al 15 de enero de 2026.

Aula Virtual CSL Aragón:

www.cslaragonformacion.es

Inscripciones ya abiertas (hasta el 15 de enero) rellenando el siguiente formulario:

FORMULARIO

No hay día que no desayunemos con alguna parida del “concejal Daniel Abad”.

¡¡¡Alabado sea el señor, que ha venido el salvador a negociar que nos paguen pronto la subida salarial!!!

¡¡¡Menos protagonismo caballero!!!. Lo va a pagar el señor Mendoza sí o sí. NO te preocupes, no le queda otro remedio, en diciembre, enero, febrero… podemos esperar, como siempre.

Buen concejal va a ser el Sr. Daniel Abad. Apuntad el nombre. Vendería hielo a un esquimal… o eso se cree.

Dado que él se pone… vamos a ponernos nosotros.

Se les tendría que caer la cara de vergüenza por negociar la subida salarial del año 2025 en diciembre, en dos días…

1. Y más importante, hasta donde vamos a tener que aguantar la tomadura de pelo de los sindicatos de clase que firman subidas salariales lineales. Nos explicamos. Cada vez se hacen más evidentes las diferencias de “clases”. Y HACEN MÁS EVIDENTES LAS DESIGÜALDADES… DE HECHO LAS FOMENTAN. Hagamos unas cuentas simples. En un sueldo de 1800€, una subida salarial pongamos de un 10% anual supondría una subidad de 180€. En un sueldo de 4000 €, que los hay, suponen 400€. ¿Véis la curva año a año? Y los sindicatos como UGT y sus representantes (Sr. Daniel Abad) a sacar pecho. ¿De verdad este señor es de izquierdas? Perdonar que lo dudemos.

2. Se piensan que todos somos borregos y no pensamos. Hay que despertar. NO os pongáis todos/as tan contentos. Los hay que si lo van a estar y con motivo…

LOS SINDICATOS ACÓLITOS DEL CONCEJAL MENDOZA NOS CUENTAN UN CUENTO.

Definición de tejemaneje según la R.A.E.: enredo poco claro para conseguir algo, manejo, maquinación, intriga, chanchullo.

Supuestamente tenemos al Sr. Mendoza con los Secretarios Generales de Forza pol (sin representación en este ayuntamiento), STAZ y UGT llegando a un acuerdo sobre el pago de la nocturnidad que no tiene desperdicio. Es un acuerdo superfluo en el que es tos sindicatos (SIEMPRE SEGÚN ELLOS) hacen de voceros del concejal Mendoza. Una vez más y van…TEJEMANEJE.

Vamos al grano:

1º.- Cuentan que han llegado a un acuerdo para pagar la nocturnidad e informan que el Concejal Mendoza dice que el Ayuntamiento renuncia a elevar consulta al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Jajajajajaja. Es de traca.

¿Desde cuándo tiene el Ayuntamiento la potestad de “elevar consulta al TJUE”? ¿En qué normativa se contempla esta posibilidad? Como si a un órgano judicial se le pu diera elevar consulta o pedir su opinión así sin más!!!

Entre otros procedimientos, el TJUE resuelve mediante Sentencias o Autos, aquellas cuestiones prejudiciales que plantean los jueces o tribunales nacionales en procedimientos de los que estén conociendo y les surjan dudas sobre la aplicación del derecho de la Unión Europea al asunto en cuestión.

El Ayuntamiento no puede elevar consulta así, directamente como el que encarga un informe o como si tuviera la posibilidad de ir directamente y preguntarle si tiene obligación de pagar la nocturnidad o no.

Asambleas Informativas Autorizadas en las siguientes lugares y fechas:

PARQUE 1 DE BOMBEROS - Lunes 24 de noviembre - 12 a 15 h.

CC DISTRITO SUR - Martes 22 de noviembre - 12 a 15 h.

CUARTEL DE LA PAZ - Lunes 1 de diciembre - 12 a 14 h. & 15'30 - 17'30 h.

CC RIO EBRO - Martes 2 de diciembre - 12 a 15 h.

Adjunto se encuentra el documento en el que se indican las instrucciones para tramitar la solicitud de asistencia a dichas Asambleas.

CURSO PRESENCIAL DE INGLÉS PARA POLICÍAS NIVEL II.

O B J E T I V O S DEL CURSO.

GENERALES:

Comprender y poder expresarse en situaciones rutinarias propias del desempeño de su trabajo (identificación personal, información sobre localización de lugares, información sobre ordenanzas, etc.).

Comprender y poder abordar problemas específicos (accidente, agresión, robo, asalto, timo y quejas, etc.).

ESPECÍFICOS:

Saludar en inglés

Deletrear y usar el alfabeto y números.

Preguntar y tomar datos personales.

Preguntas sobre direcciones e indicaciones en inglés.

Comprender vocabulario relativo a lugares públicos.

Descripción de objetos en su forma, tamaño y material.

Pedir la descripción de objetos y personas.

FECHAS: Edición I 24 al 28 de noviembre de 2025 - Edición II 1 al 5 de diciembre de 2025

HORARIO: 09:30 h. a 14:30 h.

INSCRIPCIONES en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Adjuntar: nombre completo, AR, unidad de destino, teléfono de contacto, mes elegido para participar y afiliación.

JORNADA DE NOCIONES BÁSICAS DE INTERVENCIÓN POLICIAL Y PLANES DE SEGURIDAD ANTE RIESGOS Y EMERGENCIAS.

CONTENIDOS:

Riesgos geológicos

Riesgos tecnológicos y humanos (incendios, accidentes industriales, mercancías peligrosas...)

Casos Prácticos

Introducción a los Riesgos

Riesgos meteorológicos (inclemencias invernales, calor extremo, viento y tormentas fuertes)

Riesgos hidrológicos (crecidas fluviales de los tres ríos de la ciudad de ZGZ y crecidas repentinas de los barrancos)

Riesgos geológicos

Riesgos tecnológicos y humanos (incendios, accidentes industriales, mercancías peligrosas...)

FECHAS: Edición I 26 de noviembre de 2025 - Edición II 3 de diciembre de 2025

HORARIO: 09:30 h. a 14:30 h.

INSCRIPCIONES en: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Adjuntando: nombre completo, AR, unidad de destino, teléfono de contacto, mes elegido para participar y afiliación.

A la vista del Informa UGT enviado al correo corporativo de todos/as los funcionarios, y a este respecto, no nos queda otra que hacer una serie de aclaraciones/consideraciones:

1. El papel todo lo aguanta → Menudas historias se meten para tergiversar el asunto. La historia es como sigue: existen hasta la fecha dos sentencias que obligan a este Ayuntamiento a abonar las noches en periodos de vacaciones. Ninguna de
UGT. Una de ellas de CSL.

2. El concejal de Personal podrá firmar, o no, con quien quiera el abono de las noches, pero desde luego no será porque se haya celebrado un contencioso de UGT, del que tenemos serias dudas de su existencia, ni porque hayan negociado a espaldas del resto de representación sindical, como parece que quieren hacernos creer.

Llama la atención lo que dicen en su Informa de que van a desistir aún cuando ya se ha celebrado el juicio porque NO se puede desistir cuando un proceso judicial está visto para sentencia (Doc3). Tenemos muuuchas dudas sobre el relato que nos cuentan.

Y si es por su solicitud como dicen, la nuestra sellada por CSL, CCOO, CGT y OSTA es de fecha anterior (os adjuntamos las solicitudes de ambos, (¿nos copiaron? Doc1 y Doc2).

Previamente convocados este viernes se ha celebrado reunión con el siguiente Orden del Día:

1.- Brigadas de Conservación de Infraestructuras.
2.- Sentencias Plus Nocturnidad.
3.- Sentencia Estabilización Empleo Temporal.
4.- Convenio con MAZ.
5.- Funcionamiento órgano de representación sindical (ORS).
6.- Ruegos y preguntas.

Os adelantamos sobre el segundo punto Sentencias Plus Nocturnidad.

Ante las distintas sentencias que crean jurisprudencia sobre el abono del Plus de Nocturnidad en Vacaciones, situación de IT, compensación de inhábiles etc... de las que CSL registró solicitud para que se proceda a su abono íntegro, el Concejal de Personal Alfonso Mendoza informa de lo siguiente:

Evaluación del puesto de trabajo en la Unidad de Motoristas: afortunadamente está muy avanzada. CSL solicitó valoración del riesgo al utilizar la motocicleta en condiciones meteorológicas adversas, en entorno urbano, limitaciones físicas al vestir uniforme, chaleco y demás equipamiento, estudio antropométrico... Esperamos con esta resolución se eviten riesgos innecesarios y siniestros viales con lesiones graves, como los que ocurrieron en su día...

Vestuario de Palafox: también se habló de la temperatura en verano e invierno de los vestuarios de Palafox. Se hizo una medición en el 2022, y se volverá a retomar el tema próximamente. El resto de instalaciones del servicio de Policía Local están climatizadas, excepto los garajes. Hemos solicitado que lo climaticen.

Chalecos multiamenaza: las pruebas realizadas de los dispositivos de ventilación no han sido satisfactorias así que seguirán estudiando el problema. Nosotros también estamos buscando soluciones.

Evaluación de UCO: sigue pendiente, la realizarán en cuanto acaben la de Motoristas (exceso de luz, exceso de ruido, exceso de trabajo, exceso de estrés... demasiados excesos y pocas soluciones).

Evaluación del nuevo cuartel de Casco Histórico: se han pedido nuevas medidas de protección. Se giró visita por parte de CSL, y se ha hecho un buen trabajo inicial, pero existen serias deficiencias de seguridad.