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El Ayto. de ZGZ obligado a negociar en Motoristas.

Detalles
18 Octubre 2024

Un Juzgado, a instancia de CSL ARAGÓN, obliga al Ayuntamiento de Zaragoza a negociar ¡¡¡la PENOSIDAD DE MOTORISTAS!!!

Tras un largo proceso judicial, CSL Aragón ha logrado una sentencia que obliga al Ayuntamiento de Zaragoza a sentarse a negociar las condiciones de trabajo de la Unidad de Motoristas, en otras palabras, vamos a poder negociar las condiciones de la penosidad.

Para los nuevos compañeros (la negociación comenzó en 2017, ya hace 7 años), o para recordároslo a los que ya estabais, desde que se firmó el Preacuerdo de adaptación y de mejora en la estructura organizativa de Policía Local, CSL se mantuvo firme, como siempre, y consiguió que se implantara el calendario laboral 5/2-7/7 que ahora disfrutamos (del que algún sindicato dice haber quitado la firma, tal vez porque les temblaban las piernas ante alguna unidad de la Policía Local).

CSL, una vez logrado el calendario, continúo intentando negociar en solitario la penosidad de los motoristas, a pesar de la oposición de otros sindicatos que trataban de impedirlo. (No es la primera vez que esto sucede: recientemente, cuando el calendario laboral 5/2-7/7 se iba a implantar en la Unidad de Policía Judicial, esos mismos sindicatos afines al poder intentaron -sin conseguirlo- que no se implantara). Pero desde CSL siempre continuamos con nuestro trabajo, pese a las adversidades, y hoy os podemos decir que ese trabajo nuevamente ha dado sus frutos.

Respecto a la PENOSIDAD DE LA UNIDAD DE MOTORISTAS, tras los intentos de este Sindicato a través de la negociación, y ante la negativa del Ayuntamiento de Zaragoza, CSL se ha visto obligada a acudir al Juzgado, que finalmente nos ha dado la razón. Os reproducimos el fallo íntegro de la Sentencia:

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Próximas Actividades Formativas.

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16 Octubre 2024

Abiertas inscripciones curso VIOGEN.

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15 Octubre 2024

Abiertas Inscripciones Entrenamiento COPCOMBAT.

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14 Octubre 2024

Seguimos trabajando por el reconocimiento en Motoristas.

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11 Octubre 2024
En el último Comité de Prevención del 2 de octubre, CSL llevó 6 puntos para los POLICÍAS que os informaremos, los demás ya os imaginareis cuantos; pero es fácil de adivinar, unos trabajan y otros se preocupan de hacer ruido. Los puntos trataban de UCO, CAF, ATENCIÓN PSICOLÓGICA, FALTA y ESTADO DE PRENDAS, ESTRES POSTRAUMATICO Y MOTORISTAS (con 5 apartados).
 
Empecemos por el punto de la Unidad de Motoristas:
 
PUNTO 9. Unidad de Motoristas:
9.1. Valorar la especialidad y el aumento de formación en la, debido al aumento de los accidentes y del estrés en el trabajo por el aumento de superficie de la ciudad y polígonos, así como de la actividad de la ciudadanía.
Valorar la implementación de una prueba de acceso mínima en conducción en motocicleta, así como establecer una talla mínima para el acceso a dicha unidad. Esto está solicitado personalmente hace más de un año al Jefe de Prevención, con informes y datos entregados personalmente por el que solicita y por compañer@s motoristas.
 
FORMACIÓN:
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Carrera Horizontal y CEVTRAM (reconocimiento de tramo).

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10 Octubre 2024

Desde el día 1 de octubre, en la Intranet Municipal ya están habilitados los procedimientos por los que se puede solicitar la subida de nivel (Carrera Horizontal), así como el Complemento Específico Variable de Tramo (CEVTRAM).

Añadido a estos procedimientos, también se ha habilitado la validación de los cursos de formación externos (centros de fuera de la PLZ y/o el Ayuntamiento), para consultarlos hay que hacer lo siguiente:

• Acceder con el certificado de empleado municipal a través de Aplicaciones Corporativas → Mis datos → Datos de formación → Mis cursos externos

¡OJO! SOLAMENTE accediendo desde la intranet municipal (ordenador conectado a la red corporativa del ayuntamiento).

En la sección de Validación de Cursos desde la intranet, se pueden consultar las diferentes GUÍAS al respecto.

Tanto para la subida de nivel (Carrera horizontal) como para el reconocimiento de tramo (CEVTRAM), es posible su realización desde CUALQUIER DISPOSITIVO. Es decir, se puede realizar desde casa, pero NO en el caso de la solicitud de validación y/o consulta de los cursos, como ya os hemos indicado anteriormente.

Estos son los enlaces para la realización de estos trámites desde un acceso público (cualquier ordenador):

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Subidas de nivel, la formación y el Acuerdo.

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20 Septiembre 2024

Nos comunica la Oficina de Recursos Humanos que han decidido tras una reflexión permitir que los compañeros en 2a Actividad sin Destino puedan subir de nivel por carrera horizontal.

Tras reunirnos con ellos en innumerables ocasiones con ocasión de la firma del Pacto 16 - 19 nos decían que al estar sin puesto perdía la propia esencia de lo que es la carrera horizontal y que por ello, quienes estaban en 2a actividad sin destino, no podían adquirir un nivel de complemento de destino superior.

Hemos seguido insistiendo y, ahora SÍ, tras una nueva reflexión y aunque no haya cambios significativos en este aspecto entRe el Pacto 2016-2019 y el Acuerdo ahora vigente, los responsables de RRHH reconocen que sí, que tod@s los compañer@s en 2a Actividad Sin Destino pueden subir de Nivel.

En el día de ayer se publicó Circular sobre la Carrera Horizontal y Tramos que afecta a todos/as los funcionarios/as (ver adjunto).

1.- Texto Pacto 16-19:

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Publicada Lista Admitidos y Excluidos Ayudas Sanitarias.

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17 Septiembre 2024
En el día de hoy se ha publicado la lista provisional de admisiones/exclusiones de la Convocatoria de Ayudas Sanitarias 2024 (facturas 2023) en el siguiente vínculo de la intranet municipal:
 
https://accesossl.zaragoza.es:80/proxy/744cead6/http/portal-intranet.red.zaragoza.es/ciudad/intranet/laboral/enlaceintranet/prevencionysalud/prestaciones.htm
 
Se recomienda acceder desde un equipo con conexión municipal ya que desde algunos equipos externos no se visualiza correctamente.
 
En la página se encuentra la lista a consultar con DNI y Nº de funcionarios asi como el pdf con los motivos de exclusión además de la siguiente información:
 
Período de subsanación: del 17 de septiembre al 7 de octubre de 2024 (ambos inclusive).

Teléfonos de atención: 4797, 4079, 3757, 3972, 6320, 4930 o 3937 en horario de 9:00 a 11:30 horas.

La presentación de documentación a efectos de subsanación se realizará preferentemente por vía telemática remitiendo la misma a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

En el Servicio de Relaciones Laborales no se atenderá presencialmente sin solicitar Cita Previa vía teléfono en las extensiones arriba detalladas.
 

Inverosimil 2ª reunión negociadora de la "Bolsa de Horas de Carácter NO Recuperable".

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16 Septiembre 2024

Se ha celebrado la segunda reunión de la Representación Sindical al completo y la Oficina de Recursos Humanos del Ayuntamiento, a través de la Mesa General de Negociación, para negociar la BOLSA DE HORAS DE CARÁCTER NO RECUPERABLE.

En primer lugar y antes de entrar en el asunto en cuestión, la representación del Ayuntamiento informa a los presentes, a la vista de las peticiones de CSL y resto de sindicatos no firmantes del “Acuerdo”, de las razones por las que están concediendo el Permiso Parental. Argumenta el Ayuntamiento que lo conceden porque existe una sentencia de un Juzgado de lo Social de Barcelona que obligaba a conceder ese permiso e indemnizaba con una importante cantidad al recurrente. SIN EMBARGO, Y DADO QUE LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL NO DECIDEN CUESTIONES QUE AFECTAN A FUNCIONARIOS, Y PUESTO QUE EL PERMISO PARENTAL ES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO PORQUE ASÍ LO ESTABLECE EL ORDENAMIENTO JURÍDICO, LA EXPLICACIÓN MUNICIPAL ES PATÉTICA.

Y esta obligación legal de conceder el permiso parental es lo que CSL recogía en su solicitud. Pero ya sabemos que en este Ayuntamiento las maneras son las que son….

Tras ese inciso, tomó la palabra el compañero de UGT manifestando su deseo de saber si alguno de los presentes tenía intención de grabar la reunión. No es la primera vez que no quieren que la información veraz y sin manipulaciones llegue al personal municipal, y ya han venido manifestando que no quieren que los acuerdos alcanzados se publiquen. Cada cual sacará sus propias conclusiones. Pero es evidente que cada uno haremos lo que legalmente podamos, tal como CSL le ha contestado. El uso que se haga de esas grabaciones es lo que se en su caso se resolvería en el lugar oportuno. Ellos sabrán porque esto les preocupa tanto.

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Desacuerdo con la interpretación del Ayuntamiento respecto al Permiso por Fallecimiento.

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14 Septiembre 2024

El vigente Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza regula, entre otros, el derecho al permiso por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, especificando los justificantes necesarios para su presentación en el Servicio de Relaciones Laborales a través de la aplicación informática.

Este permiso puede fraccionarse para su uso en días hasta el plazo máximo de 6 meses desde el hecho causante, sin especificar nada más.

Por todo lo cual los sindicatos CCOO, CGT, CSL y OSTA hemos registrado el siguiente documento para solicitar que este permiso se conceda en los términos que constan en el Acuerdo, sin necesidad de presentar otra documentación, con independencia de si se solicita fraccionado o no.

No debe haber interpretación unilateral del Acuerdo por parte del Ayuntamiento de Zaragoza.

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