Ante la noticia aparecida en el "Periódico de Aragón", en la que se vierten graves acusaciones de prácticas y actitudes sexistas en el Cuerpo de la Policía Local por parte de los sindicatos UGT, Forzapol y STAZ, la jefatura nos convocó a toda la representación sindical a una reunión urgente, ante la importancia y alcance del asunto.

Dentro del panfleto suscrito por estos tres sindicatos (poco trabajado, pero de eso ya hablaremos otro día) y al que han dado publicidad, se encuentra en su apartado 5 “Igualdad en la Policía Local de Zaragoza e Integración de la Mujer”.

En este apartado se hacen aseveraciones tales como:

Resulta curioso que el concejal Mendoza diga a la prensa el día que se reunieron con la alcaldesa los cuatro sindicatos firmantes del ”Acuerdo” (Pacto), que los sindicatos que no habíamos acudido (la mayoría sindical no firmante) habíamos hecho una dejación de funciones. Bien sabe él que no era esa la reunión que nosotros habíamos pedido.

Acaso le pide reunión VOX, y Ud. invita a ZEC o viceversa ¿? Que los no firmantes (entre otras cuestiones), hemos solicitado una reunión con la alcaldesa para explicarle como se las gasta este concejal y sus formas.

Sus propias declaraciones le delatan.

Pero ya que hablamos de dejación de funciones, hay que afearle al señor concejal que ESTÁ INCURRIENDO EN UNA GRAVE DEJACIÓN DE FUNCIONES, puesto que lleva ya más de tres meses de retraso para sacar la FLEXIBILIDAD DE LA POLICÍA LOCAL. Un proceso al que está obligado, que se realiza cada dos años y que al parecer o no le interesa o no llega a todo. Y desde luego no parece preocuparle que haya compañeros que la necesiten y la estén esperando como agua de mayo.

En cualquier caso, DEJACIÓN DE FUNCIONES.

Seguiremos esperando que tenga a bien reunir a la representación sindical y terminar el proceso.

No será porque este sindicato no esté preguntando continuamente.

No puede alegar desconocimiento

Se ha vuelto a insistir desde CSL en la necesidad de adecuar un parking de BICICLETAS y VMPs en condiciones. No puede ser que los compañeros dejen sus vehículos en plena calle y que cada vez que llueva no estén, al menos, cubiertos.

Y estamos de ENHORABUENA, ya que parece se va a atender la petición de CSL y se van a “poner a ello ”. Y es que ese mínimo no cuesta tanto y para los compañer@s es necesario, ¿no hay que fomentar una Zaragoza moderna y “verde”?

Sin embargo, poder cargar los VMPs de los compañer@s, se ha vuelto a solicitar, pero hemos tenido un NO rotundo por respuesta . En su día, se solicitó directamente a Alcaldía pero eso no lo contemplan, y está claro que el resto de sindicatos tampoco, ya que ninguno ha hecho una petición formal y todos sabemos que en otros Servicios se permite, seguiremos en el empeño.

Adjuntamos dos solicitudes (Acumulada y Fraccionada) para pedir las vacaciones por antigüedad (art. 16.5), tal y como aparece reflejada dicha posibilidad en el “ Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza Dicha solicitud deberéis presentarla por registro general al Servicio de Relaciones Laborales.

Recordad que aquellos que no lo solicitarais en su momento por el motivo que fuere, ahora podéis hacerlo.

Una vez otorgadas, deberéis solicitar al servicio el disfrute de los días.

Desde CSL se ha trabajado en solucionar la situación que se ha generado donde los compañer@s no podían recoger la ropa en horario laboral.

Tenemos el compromiso desde Jefatura y el Servicio de Vestuario que van a solucionar el problema y que se HARÁ ENTREGA EN HORARIO NOCTURNO.

Se darán a conocer los días y horas para la entrega.

Con la publicación de la Orden General del Cuerpo (OGC-TEC/010/2024) de cobertura de vacantes en diferentes unidades y, al mismo tiempo, de la Circular (CC-INF/050/2024) donde se vincula la cobertura de esas 12 y 9 plazas (Unidad de Policía Judicial y U.C.O, respectivamente) para la implantación del calendario 5-2/7-7; se han generado diversas inquietudes dentro del colectivo así como ciertos mensajes que, lejos de fomentar la libre elección de cambio a esas unidades, quieren generar todo tipo de dudas respecto a su aplicación.

Desde CSL queremos trasladar que no hay duda, tenemos el firme convencimiento que el calendario 5-2/7-7 se va a aplicar en ambas unidades, suponiendo una mejora sustancial respecto al actual y más si cabe, comprobada su completa aplicación en Sectores y Motoristas desde enero de 2019.

CSL lo ha conseguido… Desde Jefatura NUNCA se había dado el pleno compromiso: fecha concreta de implantación de calendario y número de vacantes necesario. Ahora es un HECHO, y así lo ha dejado por escrito.

Hoy hemos tenido conocimiento, por desgracia y tristemente, de que estos sindicatos (en la actualidad STAZ, UGT y Solidaridad-Forzapol) están queriendo boicotear dentro del colectivo, contribuyendo con sus falsedades a generar miedo y así impedir la cobertura de vacantes, concreta y únicamente en UCO y Judicial, para que no se aplique el calendario que tanto hemos luchado desde CSL. Podéis comprobar este hecho hablando con los compañer@s.

Y le podéis preguntar a los compañeros porque esta vez se han atrevido hasta a ir a las unidades implicadas a falsear todo y a decir con toda su jeta, que no va a salir el calendario y que no es posible que salga. Queremos recordar las GRAVES CONSECUENCIAS con las que contribuyó algún sindicato en las votaciones para impedir la aplicación del calendario 5-2/7-7 en Sectores y Motoristas. Y que si no fuera por el empeño de CSL, no hubiera sido posible su implantación actualmente, y ESTA VEZ TAMPOCO PODRAN CON NOSOTROS, porque CSL somos todos.

Ante las cuestiones que con tan mala baba plantean, os aclaramos sobre todo que los calendarios no están ligados el uno con el otro para salir o no, que el calendario no se tiene que negociar y si que dará tiempo a implantarlo y de todo lo demás que están diciendo no es necesario ni aclararlo porque nos parece ridículo.

¿De verdad estos sindicatos (STAZ, UGT y Solidaridad-Forzapol) quieren que se implante el calendario 5/2-7/7 en UCO y Judicial? Nos parece que no. Esto es absolutamente lamentable.

En el día de hoy y previamente convocada toda la representación sindical, nos hemos reunido con el Intendente Jefe del Área de Gestión y Recursos Humanos con el siguiente orden del día:

1.- Vacantes y destinos del Cuerpo.

2.- Calendario Unidades.

Nos informan de la siguientes: