En el día de hoy hemos mantenido la segunda reunión para dar solución a la cuantía de las horas extras.

Hemos hablado de donde partimos, poniendo el concejal encima de la mesa que es legal pagar la hora a los funcionarios por debajo de la hora ordinaria. Pero entiende que es una reivindicación justa y quiere llegar a un acuerdo.

CSL le ha expuesto la base del contencioso así de como entendemos que habría que darle solución entre otras cuestiones a que la hora no se estanque a años venideros poniendo una cláusula de revisión anual, así como dar solución a que se abonen en un tiempo prudencial.

Con esto y alguna cuestión más, hemos quedado en estudiar lo tratado en el día de hoy y volver a reunirnos ya con las cuestiones claras.

Con todo debemos reunirnos con la Ofician de Recursos Humanos para ver y entender de donde salen lo cálculos.

UN ACUERDO ES POSIBLE.

En el día de hoy CSL ARAGÓN ha DENUNCIADO A K1 ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO y ha DENUNCIADO A K3 SOLICITANDO SE LE APERTURE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO por los hechos sucedidos el día que solicitó la apertura de expediente disciplinario de forma injusta e injustificada a un compañero por nada más y nada menos que ¡¡¡¡¡ 7 faltas!!!!!

Se pasó de frenada veinte pueblos y ahora va a tener que rendir cuentas.

De momento ya ha hecho el ridículo, que no es poco.

El prestigio es importante en esta vida y ahora, entre sus “compañeros” del cuerpo y fuera de él, sabrán la clase que tiene.

Está en boca de todo el mundo por prepotente.

Y K1 por permitirlo. También es culpable.

El respeto cuesta mucho ganarlo y poco perderlo. Si tuvo el respeto de sus subordinados alguna vez, lo ha perdido para siempre. Y eso en si mismo, es muy grave y un castigo.

CSL cumple con lo que dice, y trabaja además para hacerlo bien. En el momento y ante quien hay que hacer las cosas.

CSL SE COMPROMETIÓ EN SUS ASAMBLEAS Y HA CUMPLIDO.

ESTÁ TODO TODO REGISTRADO Y NO HAY MARCHA ATRÁS.

No como otros que venden humo. Los que hacen brindis al sol.

Los que hacen más vídeos de NETFLIX que cursos.

Los que hacen más vídeos de NETFLIX que propuestas.

Los que al final y tras toda una campaña electoral, se han visto incapaces de explicar una sola cuestión que hayan trabajado.

Los que en sus folletos hablan de Pacto-Convenio. Es tan bajo su nivel que no saben todavía que los funcionarios tenemos Pacto…

Podíamos seguir así largo y tendido…

Como bien sabéis, solicitamos que se pusieran MESAS ITINERANTESs en el Cuartel de la Paz y en el Parque 1 de Bomberos para facilitar el voto (cuestión más que factible y contemplado en la legislación) y la mayoría de la representación sindical se posicionó en contra, por lo que no se aceptó.

Por esta connivencia de muchos sindicatos con la Oficina de Recursos Humanos, para tratar de evitar que Policías Locales y Bomberos votemos en igualdad de condiciones que los/as funcionarios /as del Seminario, CSL ha optado nuevamente por incentivar y facilitar el voto a todos/as nuestros/as afiliados/as.

Por ello, en esta ocasión queremos tener un detalle con todos/as nuestros afiliados/as que, haciendo un pequeño esfuerzo vengan a votar. Porque si ellos nos ponen piedras en el camino, CSL trabajará para buscar soluciones... Y las encontrará.

Este año el detalle consiste en una MOCHILA TÁCTICA para policías y bomberos, multibolsillos y puntos de fijación MOLLE.

Además, todos los que lo veáis necesario, podéis aparcar en el parquin del Seminario y tras votar (acordaros de recoger el justificante) podéis pasar a recoger por nuestra sede tanto la mochila como un ticket para validar una hora de estacionamiento.

Con vuestro apoyo, podemos lograr todos los objetivos, desde aquí, os animamos a participar en las próximas elecciones sindicales a celebrar el próximo jueves 30 de marzo en horario de 08.00 a 18.00 horas en el edificio del Seminario.

Debéis acudir con DNI, carnet de conducir o pasaporte. No es válido cualquier otro documento identificativo, incluido el carnet profesional.

En nombre de todos los compañeros y compañeras que trabajamos en el sindicato para tratar de mejoras las condiciones laborales, nuestro agradecimiento por vuestra confianza.

Aprovechamos para adjuntar Carta del Secretario General de CSL Aragón dirigida a la afiliación.

CSL SOMOS DECISIVOS!!!