Tras la petición de CSL Aragón que adjuntamos en referencia a la efectividad de la subida del 2'5%, el Concejal Alfonso Mendoza nos ha comunicado en la reunión de hoy que la misma se hará con carácter retroactivo en la nómina del próximo mes de Marzo.

CONTENIDO DE LA JORNADA:

24 de febrero en turno  de mañana: 09:30 a 14:30 h.

Lugar: Centro Ibercaja Actur – C/. A. García Abril, 1

Cuestiones jurídicas más importantes para el personal de extinción de incendios:

1- Delitos que puedo cometer en el ejercicio de mis funciones.

2- Responsabilidad y obediencia debida.

3- Actuación ante agresiones en acto de servicio.

4- Documentos.

INSCRIPCIONES: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

IMPRESCINDIBLE INDICAR: nombre completo, teléfono, parque de Destino y afiliación.

Fecha límite inscripción: 17 de febrero.

HASTA AQUÍ, ESTE SINDICATO HA DENUNCIADO LA FALTA DE CAZADORAS DE INVIERNO PARA LOS NUEVOS COMPAÑEROS DE LA ÚLTIMA PROMOCIÓN.

Desde CSL, teniendo conocimiento de la falta de “CAZADORA DE INVIERNO” por parte de todos los componentes de la última promoción (36 NADA MENOS), se ha puesto en contacto con los responsables de dar solución a esta problemática.

No puede ser, NO puede SER QUE LA JEFATURA PERMITA QUE SE HAYA LLEGADO A ESTA SITUACIÓN. Es una situación que conoce perfectamente mejor que nadie, saben cuándo se van a incorporar los nuevos compañeros: es previsible y deberían anticiparse.

Controles, servicios fijos de regulación, colegios y servicios a pie, en pleno invierno. Sin comentarios.

CSL HA CONSEGUIDO DAR SOLUCIÓN A ESTE PROBLEMA y se nos confirma que se va a poner solución rápidamente, haciéndoles entrega de la ropa adecuada y OBLIGATORIA.

El pasado 12 de enero de 2023 se celebró la primera sesión de reanudación de la negociación del nuevo Pacto-Convenio, con asistencia de todas las secciones sindicales.

La reunión duró más de tres horas, y en ella únicamente se revisaron 9 artículos. Gran parte del tiempo se dedicó a decidir la metodología a seguir y a plantear cuestiones previas, como la planteada por la Plataforma de tres curiosos socios; UGT, STAZ y FORZAPOL, que propusieron que únicamente se negociaran determinados artículos a lo que el Concejal replicó que se iban a negociar todos y cada uno de los artículos del Pacto.

CSL-Aragón tuvo conocimiento del contenido de la propuesta de esos tres sindicatos el día anterior a la reunión, es decir el 11 de enero de 2023 sobre las 13:00 horas, y puesto que querían presentarla en el Registro antes del final de esa jornada, francamente no tuvimos mucho tiempo para su estudio, si bien era evidente que había sido redactada con premura y tenía muchas carencias.

Si los tres sindicatos citados nos hubiesen pasado con tiempo su propuesta, quizá hubiésemos podido adherirnos a ella o al menos hubiéramos conocido su contenido para poder participar con nuestras aportaciones.

El día de la primera reunión -12 de enero- esa propuesta no había llegado a manos del Concejal, que por cierto, no quiso aceptarla, por lo que la negociación comenzó por el artículo 1, para continuar sucesivamente con el resto de artículos. Aun así los tres sindicatos de dicha Plataforma se quedaron en la reunión, por lo que parece que aceptaron la decisión del Concejal de que se iba a negociar artículo por artículo.

CSL-ARAGÓN estuvo presente en la reunión y participó activamente con sus propuestas, intentando mejorar un texto infumable. Así que para que quede bien claro: a pesar de que CSL-ARAGÓN no solicitó la reanudación de la negociación del PACTO, para no convertirlo en un ARMA ELECTORAL Y POLÍTICA, VAMOS A PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA NEGOCIACIÓN DEL PACTO CON LA INTENCIÓN DE MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES, CON PROPUESTAS EN TODOS Y CADA UNO DE LOS ARTÍCULOS Y CUESTIONES QUE NOS AFECTAN.

Dado que estos primeros artículos se refieren a cuestiones generales, esperamos que en las próximas reuniones se aborden temas de mayor interés para los funcionarios municipales.

Entrando ya en cuestiones concretas, aquí va el RESUMEN de lo tratado en la reunión: