En el día de hoy y previamente convocada toda la representación sindical, nos hemos reunido con el Intendente Jefe del Área de Gestión y Recursos Humanos con el siguiente orden del día:

1.- Vacantes y destinos del Cuerpo.

2.- Calendario Unidades.

Nos informan de la siguientes:

Se ha CONFIRMADO por parte de Vestuario y Jefatura que la zapatilla que se propuso por parte de CSL se incorpora AL CATÁLOGO de Policía Local de Zaragoza. OTRO IMPOSIBLE!!!! CONSEGUIDO. Pasó cuando se pidieron TÉRMICAS para todos (ya tenemos todos térmicas), paso con el BROKOS. Y ahora con estas ZAPATILLAS.

Se podrá elegir entre zapatilla, semibota o bota, la podrá pedir cualquier componente del Cuerpo ya que cumple con todas las características técnicas y preventivas obligatorias.

FALTA DE ROPA Y MATERIAL

En cuanto a la falta de vestuario que ya denuncio CSL en el 2023 Vestuario se HA COMPROMETIDO a cubrir las PETICIONES DE CSL más urgentes:

• Los componentes de la Unidad de Motoristas tendrán 2 pantalones mínimo.

• Se facilitará una malla térmica a la Unidad de Motoristas.

• Se terminará de entregar ropa a los nuevos compañer@s de la ACADEMIA.

UNIDAD DE CABALLERIA

Por fin se consigue en la Unidad de Caballería lo solicitado hace años, tanto a JEFATURA como a PREVENCION desde CSL. Se ha hecho realidad, se ha reconocido que los compañeros de esta Unidad tienen muchas más labores que no tienen nada que ver el servicio de gala. Por ello, la ropa y vestuario que se les va a facilitar ya recoge todas las labores y sus particularidades.

UNIDAD DE MOTORISTAS

Desde CSL se solicitó por enésima vez un estudio de todo el material y vestuario de la Unidad de Motoristas y en esta ocasión, Jefatura reconoció que sería algo a tener en cuenta. El resto de los asistentes no aportaron ni apoyaron este punto en concreto, pero AL TIEMPO, eso será otro imposible que conseguiremos.

CCOO, CGT, CSL y OSTA, tras haber solicitado por escrito el día 12 de febrero reunirnos de urgencia con la máxima responsable de la plantilla municipal, la Alcaldesa de Zaragoza, Doña Natalia Chueca Muñoz, para expresarle nuestro malestar y descontento ante lo que consideramos un ataque a la negociación colectiva, al derecho a información y a la buena fe negocial, por las modificaciones del “Acuerdo ...” y antes de su aprobación definitiva, con el fin de evitar el conflicto, hemos acudido hoy con optimismo a la reunión a la que habíamos sido citados en la Plaza del Pilar.

A escasos minutos de su celebración, hemos sido informados del cambio de emplazamiento de la misma y que no acudiría la señora Chueca puesto que tenia otro acto a la misma hora. Como nuestro máximo interés era reunirnos con ella y que conociera el malestar generado por el señor Mendoza, hemos decidido no asistir. Ante este plantón de la Alcaldesa, y teniendo en cuenta que el interlocutor enviado por ella ya no lo consideramos válido, hemos vuelto a registrar una nueva petición de reunión urgente.

Sabemos que el tiempo de la señora Chueca es limitado y que lo gestiona como considera oportuno, pero debido a la importancia y posibles repercusiones, nos extraña que no haya podido sacar ni 5 minutos para atendernos.

Si la petición razonable de más de la mitad de la representación sindical no es atendida, iniciaremos otras medidas hasta ser escuchados.

FORMACIÓN PRESENCIAL:

9'30 - 14'30 h.

29 de febrero o 14 de marzo.

Gratuito y Preferente para Afiliad@s.

Inscripciones en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Indicar NOMBRE, APELLIDOS, UNIDAD DESTINO, NÚMERO AR, AFILIACIÓN, TELÉFONO y DIA ELEGIDO.

CSL LA VUELVE A LIAR!!!

CONSIGUE OTRO IMPOSIBLE PARA TOD@S

CSL ha solicitado a través de varias reuniones y distintos servicios que el avance del programa de gestión de Recursos Humanos no lastre de nuevo otra vez SOLO A LOS POLICÍAS.

¿¿¿PORQUÉ TODO EL AYUNTAMIENTO PUEDE USAR SU INTRANET EN TODAS LAS JUNTAS Y CENTROS CÍVICOS Y NOSOTR@S NO???

CSL denunció que los compañer@s debían de poder pedirse cualquier permiso (horas, días, etc.) como el resto de compañer@s, dado que los mandos no podían estar para estas cosas. Se formulo la pregunta del millón, ¿es que nunca se tiene en cuenta a la Policía? O sea, ¿un compañero/a que viva en Garrapinillos tiene que ir al cuartel a ejercer sus derechos? ¿O uno que viva en las fuentes tiene que acercarse hasta La Paz? Y el resto del ayuntamiento puede realizarlo en cualquier  dependencia municipal.

Se propuso la solución, que finalmente se va a dar en primera instancia, y fue la de habilitar un ordenador en cada Junta de Distrito y  Centro Cívico para los compañeros/as.

Finalmente se va a llevar a cabo y se ha instalado software necesario en los ordenadores de esas dependencias para que nos podamos conectar.