En el día de hoy CSL ARAGÓN ha DENUNCIADO A K1 ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO y ha DENUNCIADO A K3 SOLICITANDO SE LE APERTURE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO por los hechos sucedidos el día que solicitó la apertura de expediente disciplinario de forma injusta e injustificada a un compañero por nada más y nada menos que ¡¡¡¡¡ 7 faltas!!!!!

Se pasó de frenada veinte pueblos y ahora va a tener que rendir cuentas.

De momento ya ha hecho el ridículo, que no es poco.

El prestigio es importante en esta vida y ahora, entre sus “compañeros” del cuerpo y fuera de él, sabrán la clase que tiene.

Está en boca de todo el mundo por prepotente.

Y K1 por permitirlo. También es culpable.

El respeto cuesta mucho ganarlo y poco perderlo. Si tuvo el respeto de sus subordinados alguna vez, lo ha perdido para siempre. Y eso en si mismo, es muy grave y un castigo.

CSL cumple con lo que dice, y trabaja además para hacerlo bien. En el momento y ante quien hay que hacer las cosas.

CSL SE COMPROMETIÓ EN SUS ASAMBLEAS Y HA CUMPLIDO.

ESTÁ TODO TODO REGISTRADO Y NO HAY MARCHA ATRÁS.

No como otros que venden humo. Los que hacen brindis al sol.

Los que hacen más vídeos de NETFLIX que cursos.

Los que hacen más vídeos de NETFLIX que propuestas.

Los que al final y tras toda una campaña electoral, se han visto incapaces de explicar una sola cuestión que hayan trabajado.

Los que en sus folletos hablan de Pacto-Convenio. Es tan bajo su nivel que no saben todavía que los funcionarios tenemos Pacto…

Podíamos seguir así largo y tendido…

Como bien sabéis, solicitamos que se pusieran MESAS ITINERANTESs en el Cuartel de la Paz y en el Parque 1 de Bomberos para facilitar el voto (cuestión más que factible y contemplado en la legislación) y la mayoría de la representación sindical se posicionó en contra, por lo que no se aceptó.

Por esta connivencia de muchos sindicatos con la Oficina de Recursos Humanos, para tratar de evitar que Policías Locales y Bomberos votemos en igualdad de condiciones que los/as funcionarios /as del Seminario, CSL ha optado nuevamente por incentivar y facilitar el voto a todos/as nuestros/as afiliados/as.

Por ello, en esta ocasión queremos tener un detalle con todos/as nuestros afiliados/as que, haciendo un pequeño esfuerzo vengan a votar. Porque si ellos nos ponen piedras en el camino, CSL trabajará para buscar soluciones... Y las encontrará.

Este año el detalle consiste en una MOCHILA TÁCTICA para policías y bomberos, multibolsillos y puntos de fijación MOLLE.

Además, todos los que lo veáis necesario, podéis aparcar en el parquin del Seminario y tras votar (acordaros de recoger el justificante) podéis pasar a recoger por nuestra sede tanto la mochila como un ticket para validar una hora de estacionamiento.

Con vuestro apoyo, podemos lograr todos los objetivos, desde aquí, os animamos a participar en las próximas elecciones sindicales a celebrar el próximo jueves 30 de marzo en horario de 08.00 a 18.00 horas en el edificio del Seminario.

Debéis acudir con DNI, carnet de conducir o pasaporte. No es válido cualquier otro documento identificativo, incluido el carnet profesional.

En nombre de todos los compañeros y compañeras que trabajamos en el sindicato para tratar de mejoras las condiciones laborales, nuestro agradecimiento por vuestra confianza.

Aprovechamos para adjuntar Carta del Secretario General de CSL Aragón dirigida a la afiliación.

CSL SOMOS DECISIVOS!!!

El pasado 13 de marzo informábamos sobre la solicitud que CSL-Aragón había presentado en el Juzgado instando la suspensión del juicio sobre la actualización de los importes de los servicios extraordinarios (horas extraordinarias), ante la posibilidad de negociar con el Ayuntamiento de Zaragoza para lograr un acuerdo que de una vez por todas solucionase este tema.

La vista oral o juicio estaba prevista para el día siguiente, 14 de marzo de 2023 y dado que para suspender el juicio era necesario mutuo acuerdo de las partes implicadas, tanto CSL-Aragón como el Ayuntamiento de Zaragoza solicitaron su suspensión. Suspensión que fue admitida por el Juzgado.

Sin embargo, hemos leído que algunos sindicatos han informado de que CSL-Aragón «ha retirado la demanda».

NO, no hemos retirado la demanda.

La suspensión de la vista oral no implica la retirada de la demanda. 

Únicamente se suspende por un tiempo para poder negociar con el Ayuntamiento. Y si el acuerdo no se logra, retomaremos el proceso dónde lo dejamos, sin necesidad de comenzar de nuevo desde el principio.

Estamos pendientes de que la negociación se celebre en un tiempo prudencial, y esperamos poder alcanzar un acuerdo favorable, ya que llevamos más de 2 años intentándolo por registro, ya que nuestra primera solicitud es de febrero de 2021.

Los que quieren cambiar las cosas sacan este vídeo mintiendo e insultando... Bien, no pasa nada. Quedan retratados.

Sólo hacer unas puntualizaciones:

1. Nada de lo que se dice en el “Informa” es falso. Es información, es trabajo, es constancia, es estar donde hay que estar y con quienes hay que estar.

2. Efectivamente, CSL no ha acudido a ninguna reunión el último año... LO RECONOCEMOS... Ni nosotros, ni ningún sindicato. Directamente es que no se han producido reuniones de la Comisión de Vestuario en el último año. La última se produjo en noviembre de 2021, ayyy pillines... Jajaja.

3. CSL ESTUVO. NO HABLAMOS DE OÍDAS. Deberían saber que el representante de BOMBEROS PRESENTE EN LA REUNIÓN ES DELEGADO DE CSL!!! El número 2 en listas, nada más y nada menos. Sí, el que estaba sentado junto al Intendente David Sierra. Para que le pongáis cara después de 4 años... ¿¿¿Veis como no vamos de oídas???

4. Si esperáramos a las reuniones de vestuario para trabajar vamos dados!!! Algunos todavía no se han enterado cómo hay que trabajar y donde...

5. Y una última puntualización... No es un acta lo que aparece en el vídeo, eso sí es un FAKE. Es una solicitud para que se reintegre la partida presupuestaria de vestuario que se retiró en su día para abonar otras cuestiones y que, deliberada y sibilinamente, no se nos ha pasado para hacer este vídeo. Así de sencillo. El acta todavía no ha sido facilitada.

Se coge antes a un mentiroso que a un cojo. Este refrán para el autor del vídeo... gratis.

¡¡¡Les damos un aplauso!!!

😂 😂 😂 😂 😂

¡¡¡Artistas!!! ... Pero, vamos a valorar adoptar las medidas legales judiciales y administrativas oportunas.

Desde CSL Aragón se ha solicitado que se pueda aparcar en el interior del Cuartel de Palafox las 24 horas a los compañeros que, por motivos de necesidad mayor, deber inexcusable o asistencia médica, deban abandonar el servicio y volver en el mismo turno de trabajo, y así no tener que perder tiempo buscando aparcamiento.

El motivo principal de la petición es, que si algunos compañeros en tareas de trabajo, personal municipal, empresas de servicios, otros cuerpos de policía o incluso coches particulares de jefatura lo hacen; del mismo modo nosotros, ¿por qué no?

Desde CSL se ha solicitado en varias ocasiones (y dado soluciones) a lo relacionado con Vestuario en los últimos meses. Está siendo un momento en el cual se ha complicado todo y debemos solucionar este asunto cuanto antes.

Se tiene conocimiento desde CSL que los últim@s compañer@s en motoristas van a tener el material necesario, y se prevé que en unas tres semanas a máximo un mes se les dote de todo lo necesario.

En el caso de las cazadoras y los pantalones, aun existitiendo un problema de fabricación y existencias, se llegará para repartirlas y que quedará todo solucionado.

El casco, guantes y resto de material está ya dispuesto y los compañer@s podrán por fin después de peticiones de CSL, hacer el curso y ser MOTORISTAS.

Por fin, en el caso de la cazadora para la Unidad de Apoyo Operativo, se ha finalizado un proceso que podía haber sido de otra manera pero donde han habido demasiados intereses, que no soluciones, los cuales solo han hecho que dilatar el proceso. CSL ha dejado constancia de eso en reiteradas ocasiones, pero al fin los compañeros tendrán cazadora, será semejante al último modelo que se diseñó para el resto de compañeros, con el color propio de la Unidad.

Las camisetas térmicas y parte de datación de “Vestuario de Policía Local” se meterán por tercera vez en presupuesto, y está vez esperemos que nuestra insistencia y seguimiento tenga fin, y que el resto de compañeros puedan utilizarla y disponer así del mejor material para tod@s.