INVESTIGACIÓN POLICIAL DE ACCIDENTES DE TRÁFICO.

FECHA: 31 MARZO ó 1 ABRIL

Horario: 09:30 a 14:30 h.

Lugar: se informará a los admitidos.

CONTENIDO:

TEORÍA DE LA EVOLUCIÓN DEL ACCIDENTE

ANÁLISIS DE LA INSPECCIÓN TÉCNICO OCULAR, RECOGIDA Y ESTUDIO DE LAS EVIDENCIAS, HUELLAS Y VESTIGIOS

ANÁLISIS CIENTÍFICO DE LOS CRITERIOS DE ACTIVACIÓN DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD

EL FACTOR NEUMÁTICO Y SU INFLUENCIA EN LOS ACCIDENTES

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS EN LA LECTURA DE LA CENTRALITA DEL VEHÍCULO

CLASES Y TIPOLOGÍAS DE HUELLAS

TIPOLOGÍA DE ATROPELLOS A PEATONES Y CICLISTAS

ACCIDENTES CON MOTOCICLETAS Y CICLOMOTORES

INTRODUCCIÓN A LA RECONSTRUCCIÓN ANALÍTICA DE UN ACCIDENTE

CÁLCULO DE VELOCIDAD A PARTIR DE UNA SIMPLE HUELLA DE FRENADA

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRÁFICO

Fecha límite inscripciones 27 de marzo en el siguiente vínculo:

FORMULARIO INSCRIPCIÓN

A las 11:30h comenzó la reunión informativa en el salón de plenos del edificio Seminario, estando convocada toda la representación sindical.

Por parte del ayuntamiento, acudieron las distintas jefaturas de la Oficina de RRHH y del servicio de RRLL, así como representación de Jefatura de Policía Local.

Tomó la palabra inicial el intendente principal Sr. Acero, para explicar la reorganización como sigue:

FECHA IMPLANTACIÓN: 15 MAYO

Cambio de horario en USN:

Primer horario: 21:30 a 5:30h → 3 patrullas

Segundo horario: 22:00 a 6:00h → resto patrullas.

Incremento de patrullas a 20-23 diario, sin contar bajas, vacaciones, etc.

Hay 12 policías en total, que prestarán servicio en exclusiva con adscripción a cada cuartel (taquilla y armero) en horario de 22:00 a 6h, directamente en los puestos de seguridad de Palafox y ayuntamiento.

Cambio de horario en Sectores y Motoristas:

Hemos sido convocados este viernes toda la representación sindical, para tratar diversas cuestiones en el ámbito de organización de unidades, calendarios, horarios y oferta de vacantes en plaza de Oficial y Policía.
Tal y como hemos venido informando puntualmente hemos estado trabajando en silencio, sin estridencias e insistiendo con Jefatura de Policía Local en diferentes reuniones, para llegar a acuerdos válidos y que mejoren el servicio, entendiendo la necesaria modificación en diversas cuestiones de las que ya os hemos informado (CSL INFORMA – 3/3/2025).

¡¡Gran noticia!! Acabamos de ser conocedores de la solicitud de ciclo y turno a los componentes de UCO (Unidad Central de Operaciones), de cara al cambio de calendario actual al 5-2-7-7, por el que hemos estado luchando tan insistentemente en este tiempo atrás.

¡¡¡El trabajo de CSL ha fructificado finalmente!!!

Además, esperamos tratar en la reunión del viernes, todo lo trabajado:

El pasado27 de febrero tuvo lugar la XXX Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Aragón en el Edificio Pignatelli. En la misma, se trataron diversos temas que incumben a todos los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma.

Tras el traslado del sentido favorable de la Comisión al informe del Reglamento de PPLL de Utebo y la aprobación de la anterior acta, se pasó al análisis de la Convocatoria Unificada de 2025 y la situación de la próxima convocatoria para este año.

En primer lugar, cabe resaltar al respecto que no se hayan cubierto todas las plazas en esta primera convocatoria común de 2025, así como la ausencia previa de la convocatoria de movilidad por parte de los municipios. Como quiera que la idea es continuar lanzando este tipo de convocatorias e ir mejorándolas, desde la perspectiva de crítica constructiva se analizaron en la comisión diversos aspectos al respecto como pueden ser las diferentes baremaciones en las pruebas físicas y la academia, así como cambios en las actuales pruebas físicas.

Adjunto se encuentra solicitud registrada y resolución publicada en el BOE sobre el Convenio VIOGEN de la Policía Local de Zaragoza.

Con fecha 25 de noviembre de 2025, se solicitó por Registro General la convocatoria de Mesa General de Negociación para tratar la RPT de Policía Local, en lo referente a la inclusión del Plus de Nocturnidad en el complemento específico en aquellos servicios / unidades que se determine.

Asimismo y dado que, con fecha 16 de febrero de 2026 ha sido publicada en el BOE “Resolución de 11 de febrero de 2026, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre la Secretaría de Estado de Seguridad y el Ayuntamiento de Zaragoza, para la incorporación del Cuerpo de Policía Local al Sistema de Seguimiento Integral de los casos de Violencia de Género” (la cual adjuntamos) específicamente, y toda vez que se ha informado que se va a crear una Unidad específica VIOGEN, solicitamos se negocien las condiciones laborales de la misma. Así como dado que es una nueva función no recogida en anteriores RPTs, se realice una valoración económica a incluir en el complemento específico para todos los integrantes del cuerpo de la policía local de Zaragoza.

CSL, ante la nula respuesta por parte de la Oficina de RRHH, insiste y lo solicitamos nuevamente, y en esta ocasión haciendo responsables y partícipes tanto al Concejal Delegado de Personal (Sr. Mendoza) así como al Concejal Delegado de Policía Local (Sr. Lorén).