Desde CSL se ha estado trabajando para que las condiciones de las unidades de horario nocturno tengan sus derechos cubiertos del mismo modo que las demás.

Ya pasó con el aire acondicionado y CSL, hablando y pidiendo justificaciones con medio Ayuntamiento, consiguió que en las oficinas de estas unidades en el Cuartel de la Paz pudieran trabajar en las condiciones necesarias, igual que el resto del Ayuntamiento.

Hace poco querían que se hiciera obligatoria la formación durante los días libres y CSL de nuevo removió todo lo necesario para que los compañeros tuvieran la formación en el día de su semana de trabajo. Si, de nuevo CSL fue el único en defender sus derechos.

Y no menos importante, desde CSL se solicitó que la entrega de material de vestuario fuera en horario nocturno. Lo conseguimos y lo escribimos en un Informa, y cual fue nuestra sorpresa que no se cumplió, y de nuevo hubo que hablar con Jefatura, Vestuario y todo “el monario”. Pero es nuestro trabajo, sin variación no hubo ningún otro “defensor de la patria nocturna”, o de esos que no te abandonan como el desodorante pero que nunca están (liberados sí, pero nunca están).

Dan paso a la representación sindical y por UNANIMIDAD SE ACEPTA.

Esta semana y la anterior, CSL en solitario ha seguido luchando por los compañeros afectados de la Unidad Policía Judicial, no podemos dejar pasar una situación tan grave como ésta. Los demás está clara la posición que han tomado (abandonaros), NO PUEDE SER que los compañeros han sido afectados directamente en una de las cosas que no pueden cambiar en ninguna empresa, el calendario laboral.

Imaginaros cuando hemos explicado y expuesto a todos los implicados con capacidad de desenredar el entuerto, que más de 20 compañeros/as, sus familias y sus obligaciones personales, ya no están reguladas por un 5/2-7/7 si no por un 7/2-7/3-5/4... Que el día tiene 24 horas y que en turnos de 7 hacen 21h con los inconvenientes y costes que tiene para la organización. CSL ya tiró del carro para que se implantara el calendario laboral 5/2-7/7 y ha sido de lo mejor de calle que le ha pasado a la Policía (no hay más que observar cómo están de cotizados los Sectores y Motoristas). Y sobre todo como sindicato, a CSL nos ponen en un lugar en el cual no vamos a parar, y hemos reiterado que CSL no va a parar.

No solo se han registrado peticiones con urgencia, no solo se ha conseguido ponerse en contacto con todos los implicados (todos), sino que nos hemos entrevistado personalmente y se ha dado la cara. El sindicato somos tod@s y la situación merece todo el trabajo y el esfuerzo.