CSL Aragón

Mesa General Bolsa de Horas Recuperable.

El pasado jueves 13 de junio y previamente convocados por el Servicio de Relaciones Laborales nos reunimos para “ELEVACIÓN A MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA PROPUESTA DE BOLSA DE HORAS DE CARÁCTER NO RECUPERABLE”

No se eleva nada porque no presenta el servicio nada que elevar. Como suena.

Y no sólo no presentan nada, sino que amenazan dado que como ¿no se aprueba nada?, con dejar de conceder los permisos vinculados a la Bolsa de Horas de carácter no recupe rable.

¿Alguien da más? Lamentable. Todo ello con el beneplácito de los sindicatos firmantes del “Acuerdo”. El esperpento del ”Acuerdo“ se sigue multiplicando.

¿Qué miedo tienen a elaborar un documento, cuando el “Acuerdo” ha pasado por Intervención y por Delegación de Gobierno?

Más le valdría a algún sindicato que ha escrito recientemente, revisar sus escritos antes de enviarlos, y más si tratan sobre lo que se ha concedido con el nuevo “Acuerdo”, no sea que esté metiendo la pata.

En breves nos convocarán a una nueva reunión. Esperemos que traigan los deberes hechos.

Por otro lado, os adjuntamos escrito registrado solicitando se sigan disfrutando los permisos de la Bolsa de Horas de carácter no Recuperable. Este no os lo enviará ni UGT, ni SOLIDARIDAD FORZAPOL, ni STAZ, dado que no sólo figuran ellos. Sus escritos son sesgados y ya se sabe, “las verdades a medias son las peores de las mentiras”.

Instrucción retirada armas en PLZ.

El pasado viernes 31 de mayo en reunión del Comité de Seguridad y Salud se dio por aprobada la instrucción arriba referenciada, con la sumisión de los sindicatos acólitos del concejal Sr. Mendoza, DANDO EL SÍ a esta BARBARIDAD que nos afecta otra vez solo a POLICÍA LOCAL. Y no solo TRAGAN, si no que ASUMEN, UGT, STAZ Y SOLIDARIDAD- FORZAPOL vulnerando derechos fundamentales y nuestra intimidad.

Solo CSL dijo que NO, un NO ENÉRGICO, dio la cara y puso el trabajo como siempre. Fue lamentable, ¿¿cómo no pueden ver?? de que se estaba hablando.

La instrucción a primera vista quiere retirar el arma a cualquier integrante del cuerpo que tenga las condiciones psíquicas “alteradas”. Sin más, “alteradas”, pero FISCALIZANDO sin las garantías debidas datos sensibles de salud de los policías.

CSL, a diferencia del resto de la representación sindical, hizo los deberes y estudió concienzudamente la instrucción. Repetimos, afecta directamente a todos/as los integrantes del Cuerpo, la pretensión, la de siempre, conocer los datos de salud de los Policías. Vamos por partes, porque parece que NO vivamos en un estado de derecho:

Subidas de nivel (carencia 6 meses).

SUBIDAS DE NIVEL: Solicitudes. Carencia seis meses solo para subidas adquiridas con nuevo “Acuerdo”

En el día de hoy hemos realizado consulta a la Oficina de Recursos Humanos sobre el periodo de carencia para solicitar, cumpliendo los requisitos, la subida de nivel en virtud del:

Artículo 26. Carrera Horizontal.

c) Entrada en vigor. 1. La vigencia y aplicación del sistema de carrera horizontal previsto en este Acuerdo será a partir de seis meses excluido el mes de agosto, a contar desde la aprobación del citado Acuerdo por parte del Gobierno de Zaragoza.

Nos explican que han determinado que, aquellas subidas que estuvieran ya previstas en el Pacto 16-19, se pueden solicitar una vez se cumplan los requisitos sin esperar los seis meses excluido el mes de agosto (solicitar a partir del 1 de octubre) y que la carencia, afecta solamente a las subidas adquiridas en el nuevo “Acuerdo”, en este caso y para el servicio de Policía Local para Inspectores/as del nivel 24-25 al 26, Subinspectores/as del nivel 22-23 al 24, Oficiales del nivel 21 al 22 y policías del nivel 20 al 21.

Reunión ayudas sanitarias, permisos y vacaciones.

REUNIÓN INFORMATIVA CON RR.LL. SOBRE BORRADOR DE BASES DE AYUDAS SANITARIAS Y NUEVA INSTRUCCIÓN DISFRUTE DE PERMISOS Y VACACIONES.

Ayer, miércoles 22/5/2024 a las 12h, previamente convocados por el servicio de Relaciones Laborales, se celebró reunión en el salón de Plenos del edificio Seminario con toda la representación sindical, y el siguiente orden del día:

1. Borrador bases de ayudas sanitarias

2. Gestión de permisos y vacaciones del personal municipal.

En relación a las ayudas sanitarias, se nos envió un “Borrador” adjunto a la convocatoria de reunión (y podíamos tenerlo revisado), se realiza una breve introducción por parte de D. Felipe Galán (RR.LL.) donde viene a indicar, que se ha dado continuidad a lo que se reflejó en el Acuerdo de funcionarios vigente; pasando la palabra a la representación sindical. Tras algunas cuestiones menores planteadas por algunos sindicatos, sobre todo al respecto del párrafo donde se explican las cuan-tías a disponer en este ejercicio, y su asignación a repartir entre funcionarios y personal laboral, se indica por parte de RR.LL. que la redacción está suficientemente clara e inequívoca, por lo que se llevará a tramitar dichas bases como definitivas, sin más debate al respecto.

Se continúa con el siguiente punto, y toma la palabra Dª. Mónica Gajón (RR.LL.) para explicar el documento que nos entregan en ese mismo momento, que será par-te de una nueva Instrucción para clarificar el orden de preferencia en la “Gestión de Vacaciones y Permisos para el Personal Municipal” (archivo adjunto).

Más allá de aclarar, en parte, tanto la preferencia en la gestión de vacaciones y permisos, y cuando se consideran estos como automáticos, aparece un punto en es-ta Instrucción que dice textualmente:

Comunicado fallecimiento compañero J. Marcuello.

Comunicamos el doloroso fallecimiento de nuestro compañero jubilado Jesús Marcuello Santolaria, Intendente Principal, quien evidenció una gran dedicación con el Cuerpo
de la Policía Local en su doble vertiente de policía y su vocación formadora.

Jesús Marcuello Santolaria, deja un gran recuerdo en todos quienes le conocieron y trabajaron con él, reflejado en el amplio reconocimiento y cariño mostrado por sus familiares, amigos y compañeros.

Nuestro más profundo pésame a su familia y amigos.

El funeral se celebrará el día de hoy en el cementerio de Torrero, capilla 3, a las 17.00 horas.

D.E.P.