RETIRAR TODOS LOS CALENDARIOS Y DEMÁS INFORMACIÓN SINDICAL DE CSL ARAGÓN, ADEMÁS DE LAMENTABLE, ES UN DELITO CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL.

Como es habitual en la práctica sindical, desde CSL repartimos calendarios y documentos de información sindical en distintas dependencias municipales. Curiosamente, las manos misteriosas que existen en los distintos cuarteles de Policía Local, han hecho desaparecer (lamentablemente, de manera recurrente) de las mesas de trabajo y de los tablones utilizados para información sindical, únicamente los calendarios y distinta información con el logo de CSL.

Según nos cuentan (aunque todavía no tenemos la certeza, si bien es posible que pronto la tengamos) las personas que los “retiran” están identificadas, ya que no es la primera vez que lo hacen.

CONTENIDO DE LAS JORNADAS :

FECHA: 28 ENERO ó 18 FEBRERO.

Horario: 09:30 a 14:30 h.

Lugar: Se informará a los admitidos.

MENORES INFRACTORES EN ÁMBITO ADMINISTRATIVO, :

Ley 12/2001, de la Infancia y la Adolescencia en Aragón.

Ley 3/2001, de Prevención, asistencia y reinserción social en materia de drogodependencias.

Ordenanza Reguladora del Consumo Indebido de bebidas Alcohólicas en Espacios Público y Fomento de la Convivencia.

Espectáculos Públicos.

MENORES INFRACTORES ÁMBITO PENAL:

Riesgo o desamparo

Menores Extranjeros No Acompañados.

MOTORISTAS:

Ya está acabada la evaluación del puesto de trabajo de la Unidad de Motoristas a falta de ser notificada a los delegados de prevención y a jefatura. La mayoría de riesgos identificados son tolerables y/o moderados.

NO estamos de acuerdo, y nuestro contencioso seguirá su proceso en el juzgado.

CHALECOS: También está pendiente el tema de los chalecos en Sectores, Motoristas y UAPO, y el estrés térmico que producen en verano. Tras el fracaso de la prueba de los dispositivos de refrigeración, se retomará el tema a lo largo del mes de mayo, cuando haga suficiente calor para poder realizar mediciones.

Ante las consultas realizadas por algunos afiliados respecto del panfleto de FORZAPOL, sobre que llevan al juzgado el disfrute del permiso denominado “Vacaciones por Antigüedad” en fin de semana, nos vemos obligados a aclarar a todo el colectivo este asunto.

1. FORZAPOL no tiene representatividad en este ayuntamiento. Si lo ha llevado como tal, no están legitimados.

2. Si lo han llevado como lo que son, COALICIÓN DE SOLIDARIDAD CON FORZAPOL, habrá que ver si están legitimados o no, puesto que firmaron el “Acuerdo”, pero de entrada ya mentirían en su escrito, cuestión que no es baladí.

3. No debimos de estar en las mismas reuniones puesto que, cuando se negoció este permiso (de nueva creación) ya se dijo claramente que por vacaciones se entiende “la licencia por vacaciones”; que esto era otra cosa, un permiso. ¿Por qué estamos seguros de lo que decimos? Porque fue CSL a lo largo de la negociación el que insistió en que se aclarara este asunto. Estos que ahora dicen recurrirlo no preguntaron nada. No quedó lugar a la duda de lo que es.

Puestos en contacto con el servicio de Nóminas nos INFORMAN:

1. Con todos los condicionantes que hay que salvar, la idea es abonar la subida salarial del 2,5% recientemente aprobada (publicada en el BOE el 3 de diciembre de 2025) en la Nómina de Diciembre.

Ya decimos, si no pasa nada raro se va a hacer el esfuerzo.

2. Además, os podemos informar con total seguridad que también se va a abonar el Plus de Nocturnidad pendiente de la nómina de noviembre (noches de octubre) y las correspondientes a este mes de diciembre (noches de noviembre).

3. Se va a proceder asimismo al abono de los servicios extraordinarios correspondientes a los meses de Abril y Mayo.

4. Se abonará como todos los años también las Ayudas Sanitarias.

Curso Online sobre "Investigación de Accidentes de Tráfico".

Impartido por Ismael Delgado González (Diplomado en Reconstrucción de Accidentes de Tráfico por la UV).

20 horas lectivas.

Edición I: del 15 de diciembre de 2025 al 15 de enero de 2026.

Edición II: del 15 de enero al 15 de febrero de 2026.

Aula Virtual CSL Aragón:

www.cslaragonformacion.es

No hay día que no desayunemos con alguna parida del “concejal Daniel Abad”.

¡¡¡Alabado sea el señor, que ha venido el salvador a negociar que nos paguen pronto la subida salarial!!!

¡¡¡Menos protagonismo caballero!!!. Lo va a pagar el señor Mendoza sí o sí. NO te preocupes, no le queda otro remedio, en diciembre, enero, febrero… podemos esperar, como siempre.

Buen concejal va a ser el Sr. Daniel Abad. Apuntad el nombre. Vendería hielo a un esquimal… o eso se cree.

Dado que él se pone… vamos a ponernos nosotros.

Se les tendría que caer la cara de vergüenza por negociar la subida salarial del año 2025 en diciembre, en dos días…

1. Y más importante, hasta donde vamos a tener que aguantar la tomadura de pelo de los sindicatos de clase que firman subidas salariales lineales. Nos explicamos. Cada vez se hacen más evidentes las diferencias de “clases”. Y HACEN MÁS EVIDENTES LAS DESIGÜALDADES… DE HECHO LAS FOMENTAN. Hagamos unas cuentas simples. En un sueldo de 1800€, una subida salarial pongamos de un 10% anual supondría una subidad de 180€. En un sueldo de 4000 €, que los hay, suponen 400€. ¿Véis la curva año a año? Y los sindicatos como UGT y sus representantes (Sr. Daniel Abad) a sacar pecho. ¿De verdad este señor es de izquierdas? Perdonar que lo dudemos.

2. Se piensan que todos somos borregos y no pensamos. Hay que despertar. NO os pongáis todos/as tan contentos. Los hay que si lo van a estar y con motivo…