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Desacuerdo con la interpretación del Ayuntamiento respecto al Permiso por Fallecimiento.

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14 Septiembre 2024

El vigente Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza regula, entre otros, el derecho al permiso por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, especificando los justificantes necesarios para su presentación en el Servicio de Relaciones Laborales a través de la aplicación informática.

Este permiso puede fraccionarse para su uso en días hasta el plazo máximo de 6 meses desde el hecho causante, sin especificar nada más.

Por todo lo cual los sindicatos CCOO, CGT, CSL y OSTA hemos registrado el siguiente documento para solicitar que este permiso se conceda en los términos que constan en el Acuerdo, sin necesidad de presentar otra documentación, con independencia de si se solicita fraccionado o no.

No debe haber interpretación unilateral del Acuerdo por parte del Ayuntamiento de Zaragoza.

El mentiroso no convence, te confunde.

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13 Septiembre 2024

Una vez más los sindicatos que van a inventar la rueda, la HAN LIADO, pero esta vez ni más ni menos que… en la UNIDAD DE MOTORISTAS.

Desde CSL volvemos a decir que, CSL nunca pidió, ni habló de una CHAQUETILLA DE VERANO, pero como en tantas ocasiones hay sindicatos que no saben o no quieren; o peor aún, que son unos MENTIROSOS.

En la última reunión de vestuario un sindicato llevó una más que perfecta denuncia ante miembros de Jefatura y Prevención; PEDÍAN UNA CHAQUETILLA DE VERANO, Y SÍ, LA PIDIERON. Pero además de FORZAPOL que fue quien la pidió, UGT se añadió a esta petición, incluso llevando la queja a algunos mandos de la Unidad.

Este es el extracto del ACTA 2/23-02-24, documento fidedigno de una grabación que se toma en esta Comisión general de Vestuario, y repetimos, con presencia de Prevención y Jefatura de Policía Local, es INCREÍBLE.

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¡Sorpresa! Ya se concede el permiso parental.

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12 Septiembre 2024

CSL una vez más, a la vista de las noticias que iban surgiendo sobre el Permiso Parental, realizó en el mes de agosto solicitud dirigida a la Oficina de Recursos Humanos recordándoles la obligatoriedad de cumplir la directiva europea por la que el Permiso Parental (permiso de ocho semanas, para el cuidado de menores de ocho años de edad) pensado para mejorar la conciliación de los trabajadores, fuese efectivo.

Tras esta solicitud y otra posterior realizada por los sindicatos no firmantes del “Acuerdo”, os podemos informar que es ya una realidad en el Ayuntamiento de Zaragoza, ya se está concediendo, de momento de forma no retribuida…

CSL ya está trabajando sobre este aspecto y estaremos atentos a la evolución según informan para que, a partir del año 2025, una parte como mínimo de esas 8 semanas sea retribuida.

Por cierto, la Oficina de RRHH no nos ha informado. Un aplauso para ellos.

El Ayuntamiento de Zaragoza y el Concejal Alfonso Mendoza, máximo responsable en materia de personal, han perdido una vez más una oportunidad única de dejar claro que creen en la conciliación de los trabajadores municipales y cuando se negoció el Acuerdo que rige las condiciones laborales de los/as funcionarios/as, haberlo puesto en marcha de inmediato tal y como le solicitamos en reiteradas ocasiones.

Lo hacen porque no les ha quedado otro remedio.

Hay cuestiones progresistas que no tienen marcha atrás y a las que los regidores de este Ayuntamiento les escuece en demasía.

Eso sí, no se sonrojan para nombrar a dedo a quien quieren, para ser MENTOR una vez jubilado por la nada despreciable cifra de 4200€.

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Cursos Inglés para Policías & Bomberos.

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30 Agosto 2024

Cerrado ya el plazo de inscripción para el primer curso de "Inglés para Policías" para este año 2024 comenzamos diferentes ediciones ya de Nivel II tanto presenciales como online.

Las plazas son gratuitas y preferentes para afiliad@s.

¡ INSCRIPCIONES CERRADAS !

Curso de Actuación y Coordinación ante Incendios.

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29 Agosto 2024

 

Ante la gran demanda recibida para asistir al Curso Presencial de "Actuación y Coordinación ante incendios y situaciones peligrosas" y al tratarse de clases para grupos reducidos, hemos ampliado a NUEVAS EDICIONES PARA EL MES DE OCTUBRE la oferta para asistir la mismo.

Sigue las instrucciones del cartel para INSCRIBIRTE.

Curso gratuito con plazas por orden de inscripción preferentes para afiliad@s.

Curso Policial Certificado por la UPNA.

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27 Agosto 2024

Uno de los mejores cursos que se ha realizado sobre una materia que genera muchas dudas entre los profesionales, en un tema que requiere una especial atención por parte del policía: «LA DETENCIÓN».

¿Detengo o no detengo? ¿Será una detención ilegal si…? ¿Puedo tomar declaración a un menor durante una detención? ¿Y si es un delito leve…? Imputado, investigado, detenido… ¿Qué derechos les asisten? ¿Es suficiente con una lectura verbal de derechos? Para detener, ¿será suficiente con que la víctima tenga dos puntos de sutura, o tres…?

Este tipo de cuestiones se nos plantean a todos en más de una ocasión y, con una legislación más que farragosa sobre la materia que además se plantea normalmente en situaciones de estrés, no es fácil para tomar este tipo de decisiones.

Un curso práctico, diseñado para profesionales, desde el punto de vista del trabajo a pie de calle y de las posibles incidencias que pueden suceder en el día a día en la labor policial.

De la mano de D. Manuel Richard,  profesor titular de Derecho Procesal de la Universidad Pública de Navarra, se ha preparado un temario basado en casos prácticos y que, de forma muy amena, explicada principalmente mediante vídeos van desgranando uno a uno y con detalle cada uno de estos casos.

Pincha aquí para ver la presentación.

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Curso de Inglés para examen Oficial APTIS 2024.

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26 Agosto 2024

 

Desde CSLA nos ofrecen una oportunidad única, no solo para retomar los estudios de inglés, sino también para que poder rentabilizar los esfuerzos, certificando además, si se desea oficialmente mediante un diploma emitido por la entidad British Council tras la superación del correspondiente examen.

No lo dudes. Si crees que es el momento de finalizar esos estudios que dejaste a medias, este es tu curso, 100% on-line, con profesores que te orientarán sobre cómo lograr tus objetivos, con un trato personalizado y en contacto directo (4ª edición).

Tienes toda la información relativa a fechas, grupos, precios y exámenes en la web nacional de la Confederación de Seguridad Local y Autonómica www.csla.es o en el teléfono 948175148

Actualidad de la Unidad de Motoristas.

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06 Agosto 2024

En estos días hemos tenido noticias de cambios y de acciones desde el servicio de Vestuario respecto la Unidad de Motoristas. Os vamos a informar, desde CSL y con información contrastada del trabajo de años atrás, y no “del aire” o de que “me apunto” a lo que ya esta hecho, os decimos.

Respecto al tallaje de los compañer@s, cuestión que viene desde Jefatura y que, por fin, van a empezar la propuesta de CSL del cambio de la ropa en la Unidad de Motoristas; esto qué significa ¿? CSL hace más de 2 años propuso al servicio de Vestuario y a Jefatura que los modelos actuales de pantalones tipo “ALL SEASON” deberían estar en manos de los compañer@s; cabe decir que no solo por tecnología en la protección, si no por la mejora en el confort-temperatura. Deciros que se esta valorando un pantalón de este tipo y con esas características.

Con la chaquetilla de verano, sentimos deciros que desde CSL se está trabajando este asunto hace tiempo, concretamente hace 15 días hubo una reunión (de tantas previas) en las que estaba solo CSL en las que se trató específicamente este asunto, porque aunque haya razones de riesgo de lesión por caída por ir sin protección en los codos y hombros, no se va a poder evitar que se pase más calor y menos confort. Jefatura junto al servicio de Prevención llevan años detrás de esto, sin que haya una segunda revisión de las temperaturas y condiciones para llevar esa chaquetilla, pero la tendrá que haber.

Respecto a las botas de motoristas, os podemos indicar que, al igual que con el resto de ropa, hemos ido directamente a probar material de otros cuerpos de policía, hemos hablado con fabricantes, y en estos momentos uno de los principales fabricantes de calzado para policías tiene un proyecto para cambiar su modelo de bota y entrar con un modelo más actual a concurso y poder satisfacer ese cambio para nuestros compañer@s. Todo esto es trabajo y dar la cara de verdad por los compañer@s, y reiteramos, después los demás se subirán al carro y con todo el descaro dirán que cualquier avance es poco, sin proponer nada y trabajar, menos. El tipo de bota que se propuso hace más de 2 años fue el tipo TOURING, una bota apta para la conducción pero también para poder andar o correr con ellas; vamos, nada raro, una bota que tienen todas las marcas del mercado, una bota actual.

¿Qué pasa con los 16 compañer@s que se incorporaron a motoristas en los últimos movimientos?

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Convocatoria 2024 Ayudas Sanitarias (facturas 2023).

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04 Julio 2024
En el día de hoy se ha publicado la convocatoria para las ayudas sanitarias (se adjuntan bases y modelo de solicitud).
 
El plazo de presentación es del 5 al 25 de julio de 2024 (ambos inclusive).
 
Informan que en el Servicio de Relaciones Laborales no se atenderá presencialmente sin solicitar Cita Previa vía teléfono en las siguientes extensiones:
 
Teléfonos de atención: 3757, 3972, 4930, 3937, 4079, 6320, 4572, 3794 (en horario de 09:00h a 11:30h).
 
Asimismo informan que las solicitudes se presentarán preferentemente de forma electrónica, en el Registro General o en los registros habilitados a tal efecto acompañadas de las correspondientes facturas.

Oposiciones Turno Libre y Promoción Interna.

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20 Junio 2024

En el día de ayer se celebró una reunión donde se nos facilitó el cronograma de los distintos procesos pendientes. Como previo, la oficina de RR.HH. reconoce que la negociación de las bases de concurso de promoción interna, tal y como expusimos diversos sindicatos no son de Comisión de Seguimiento, sino de Mesa General de Negociación. Esto nos lleva a confirmar que se van cayendo varias cuestiones del Acuerdo vigente, que varios sindicatos solicitaron se modificaran para dejarnos sin voto.

Volviendo al cronograma de los distintos procesos selectivos, lo previsto es que se desarrolle à turno libre de Policía Local en febrero 2025 con la unión de la OEP 2023/2024, la cual ascendería a un total de 91 plazas + Movilidad. A consulta de CSL, también se van a añadir las 7 plazas que han quedado desiertas en la oposición que acaba de finalizar.

La promoción interna se desarrollará entre enero-junio 2025, y consiste en 12 plazas de oficial, 3 inspector/a y 3 de subinspector/a, correspondientes a la OEP de 2022. Por todo ello os queremos anunciar que a partir de septiembre abriremos academia de preparación para ascenso a Oficial, garantizando la mejor formación y los mejores preparadores.
Recordaros que en la recientemente aprobada OEP 2024, a las 15 plazas de Oficial que proponía la oficina de RR.HH., CSL propuso 10 Oficiales más, cuestión que fue admitida, quedando finalmente una nueva oposición de 25 plazas de Oficial. Quedaría pendiente de convocatoria la OEP del 2023 con otras 11 plazas de Oficial a añadir.

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