Se ha vuelto a insistir desde CSL en la necesidad de adecuar un parking de BICICLETAS y VMPs en condiciones. No puede ser que los compañeros dejen sus vehículos en plena calle y que cada vez que llueva no estén, al menos, cubiertos.

Y estamos de ENHORABUENA, ya que parece se va a atender la petición de CSL y se van a “poner a ello ”. Y es que ese mínimo no cuesta tanto y para los compañer@s es necesario, ¿no hay que fomentar una Zaragoza moderna y “verde”?

Sin embargo, poder cargar los VMPs de los compañer@s, se ha vuelto a solicitar, pero hemos tenido un NO rotundo por respuesta . En su día, se solicitó directamente a Alcaldía pero eso no lo contemplan, y está claro que el resto de sindicatos tampoco, ya que ninguno ha hecho una petición formal y todos sabemos que en otros Servicios se permite, seguiremos en el empeño.

Adjuntamos dos solicitudes (Acumulada y Fraccionada) para pedir las vacaciones por antigüedad (art. 16.5), tal y como aparece reflejada dicha posibilidad en el “ Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza Dicha solicitud deberéis presentarla por registro general al Servicio de Relaciones Laborales.

Recordad que aquellos que no lo solicitarais en su momento por el motivo que fuere, ahora podéis hacerlo.

Una vez otorgadas, deberéis solicitar al servicio el disfrute de los días.

Desde CSL se ha trabajado en solucionar la situación que se ha generado donde los compañer@s no podían recoger la ropa en horario laboral.

Tenemos el compromiso desde Jefatura y el Servicio de Vestuario que van a solucionar el problema y que se HARÁ ENTREGA EN HORARIO NOCTURNO.

Se darán a conocer los días y horas para la entrega.

Con la publicación de la Orden General del Cuerpo (OGC-TEC/010/2024) de cobertura de vacantes en diferentes unidades y, al mismo tiempo, de la Circular (CC-INF/050/2024) donde se vincula la cobertura de esas 12 y 9 plazas (Unidad de Policía Judicial y U.C.O, respectivamente) para la implantación del calendario 5-2/7-7; se han generado diversas inquietudes dentro del colectivo así como ciertos mensajes que, lejos de fomentar la libre elección de cambio a esas unidades, quieren generar todo tipo de dudas respecto a su aplicación.

Desde CSL queremos trasladar que no hay duda, tenemos el firme convencimiento que el calendario 5-2/7-7 se va a aplicar en ambas unidades, suponiendo una mejora sustancial respecto al actual y más si cabe, comprobada su completa aplicación en Sectores y Motoristas desde enero de 2019.

CSL lo ha conseguido… Desde Jefatura NUNCA se había dado el pleno compromiso: fecha concreta de implantación de calendario y número de vacantes necesario. Ahora es un HECHO, y así lo ha dejado por escrito.

Hoy hemos tenido conocimiento, por desgracia y tristemente, de que estos sindicatos (en la actualidad STAZ, UGT y Solidaridad-Forzapol) están queriendo boicotear dentro del colectivo, contribuyendo con sus falsedades a generar miedo y así impedir la cobertura de vacantes, concreta y únicamente en UCO y Judicial, para que no se aplique el calendario que tanto hemos luchado desde CSL. Podéis comprobar este hecho hablando con los compañer@s.

Y le podéis preguntar a los compañeros porque esta vez se han atrevido hasta a ir a las unidades implicadas a falsear todo y a decir con toda su jeta, que no va a salir el calendario y que no es posible que salga. Queremos recordar las GRAVES CONSECUENCIAS con las que contribuyó algún sindicato en las votaciones para impedir la aplicación del calendario 5-2/7-7 en Sectores y Motoristas. Y que si no fuera por el empeño de CSL, no hubiera sido posible su implantación actualmente, y ESTA VEZ TAMPOCO PODRAN CON NOSOTROS, porque CSL somos todos.

Ante las cuestiones que con tan mala baba plantean, os aclaramos sobre todo que los calendarios no están ligados el uno con el otro para salir o no, que el calendario no se tiene que negociar y si que dará tiempo a implantarlo y de todo lo demás que están diciendo no es necesario ni aclararlo porque nos parece ridículo.

¿De verdad estos sindicatos (STAZ, UGT y Solidaridad-Forzapol) quieren que se implante el calendario 5/2-7/7 en UCO y Judicial? Nos parece que no. Esto es absolutamente lamentable.

En el día de hoy y previamente convocada toda la representación sindical, nos hemos reunido con el Intendente Jefe del Área de Gestión y Recursos Humanos con el siguiente orden del día:

1.- Vacantes y destinos del Cuerpo.

2.- Calendario Unidades.

Nos informan de la siguientes:

Se ha CONFIRMADO por parte de Vestuario y Jefatura que la zapatilla que se propuso por parte de CSL se incorpora AL CATÁLOGO de Policía Local de Zaragoza. OTRO IMPOSIBLE!!!! CONSEGUIDO. Pasó cuando se pidieron TÉRMICAS para todos (ya tenemos todos térmicas), paso con el BROKOS. Y ahora con estas ZAPATILLAS.

Se podrá elegir entre zapatilla, semibota o bota, la podrá pedir cualquier componente del Cuerpo ya que cumple con todas las características técnicas y preventivas obligatorias.

FALTA DE ROPA Y MATERIAL

En cuanto a la falta de vestuario que ya denuncio CSL en el 2023 Vestuario se HA COMPROMETIDO a cubrir las PETICIONES DE CSL más urgentes:

• Los componentes de la Unidad de Motoristas tendrán 2 pantalones mínimo.

• Se facilitará una malla térmica a la Unidad de Motoristas.

• Se terminará de entregar ropa a los nuevos compañer@s de la ACADEMIA.

UNIDAD DE CABALLERIA

Por fin se consigue en la Unidad de Caballería lo solicitado hace años, tanto a JEFATURA como a PREVENCION desde CSL. Se ha hecho realidad, se ha reconocido que los compañeros de esta Unidad tienen muchas más labores que no tienen nada que ver el servicio de gala. Por ello, la ropa y vestuario que se les va a facilitar ya recoge todas las labores y sus particularidades.

UNIDAD DE MOTORISTAS

Desde CSL se solicitó por enésima vez un estudio de todo el material y vestuario de la Unidad de Motoristas y en esta ocasión, Jefatura reconoció que sería algo a tener en cuenta. El resto de los asistentes no aportaron ni apoyaron este punto en concreto, pero AL TIEMPO, eso será otro imposible que conseguiremos.