A fecha 28/7/2025, siendo las 11h, se inicia la tercera reunión a la que fuimos convocados para continuar con los siguientes puntos a tratar:

• Cámaras unipersonales
• Modernización e interpretación de calendarios laborales
• Contestación cuestiones planteadas sobre derechos sindicales

Por parte del ayuntamiento, acude el Jefe de la Oficina de RRHH (Sr. Bové), que preside la reunión, y varios funcionarios del área de RRHH y RRLL. Por parte de Policía Local, acude la subinspectora del área de gestión y RRHH (Sra.Eíto) y el subinspector del área de Secretaría Técnica (Sr. Sánchez).

Siguiendo el orden del día, toma la palabra el subinspector de Policía Local, para aclarar y tratar de manera pormenorizada (más de 50 minutos de explicación) todo lo relacionado con las cámaras unipersonales. Como resumen, y aclarando las dudas que nos habéis trasladado; y más allá de indicar (en palabras del subinspector) de la total garantía de derechos para los ciudadanos y compañer@s dando cumplimiento a toda la normativa legal (estatal y europea) sobre protección de datos, podemos indicar que:

En la sesión de Gobierno de la semana pasada, se aprobó la actualización que CSL suscribió, respecto a las cuantías de los servicios extraordinarios, en reunión con el Consejero de Régimen Interior (Sr. Mendoza) de fecha 5/6/2025 (ver INFORMA enviado al respecto).

Adjuntamos documento pormenorizado de los servicios extraordinarios, de cómo ha ido evolucionando en la aplicación de los índices correctores hasta la cuantía actual.

Como ya decíamos en INFORMA de fecha 5/6/2025, dicha actualización comenzará con efectos retributivos para todos los servicios extraordinarios del mes siguiente a su aprobación: es decir, a partir de agosto incluido.

Importante recalcar que este Acuerdo nace de la obligación que recayó en el Consejero para que se sentara a negociar, derivada de un contencioso presentado por CSL, denunciando la necesidad de actualizar la cuantía de los servicios extraordinarios.

Por otro lado, en el día de hoy, el Consejo de Ministros ha aprobado que 2 semanas de las 8 que tiene el permiso parental para cuidado de hijo menor de 8 años, sean RETRIBUIDAS. Estas 2 semanas, se podrán solicitar con carácter retroactivo, pero solo para quienes hayan tenido hijos a partir del 2 de agosto de 2024. Además, se amplía también de 16 a 17 semanas, el permiso por nacimiento.

Este pasado martes, en el debate de estado de la ciudad, la Excelentísima Alcaldesa de Zaragoza (Doña Natalia Chueca) realizó una serie de anuncios de interés para el servicio de Policía Local sobre, entre otros, que se ha alcanzado un acuerdo para incorporar la Policía Local de Zaragoza al sistema Viogen, la apertura de una Oficina “Antiokupación” en el nuevo cuartel de Policía Local de la calle Pignatelli y otro cuartel en el Albergue Municipal que refuerce la presencia policial en la zona.

Por ello, hemos realizado mediante Registro General una solicitud de convocatoria conjunta de CSL, CCOO, OSTA y CGT de la Mesa General de Negociación para tratar todos estos asuntos.

Desde CSL, sindicato mayoritario en Policía Local y Bomberos de Zaragoza, queremos compartir con los compañer@s una doble noticia que reafirma nuestro compromiso con una formación de calidad, enfocada a resultados reales:

En la última oposición de acceso a Policía Local, el 80% del alumnado de la Academia CSL superó el test teórico oficial.

Y con una tasa del 35% de aprobados.

En septiembre abrimos nuestra nueva Academia CSL para la preparación de oposiciones a Bomberos en Zaragoza, aplicando el mismo método que tan buenos resultados está dando: exigencia, profesionalidad y atención personalizada a cada opositor.

¿Qué caracteriza a nuestras academias?

- Grupos reducidos.

- Profesionales y mandos pertenecientes a los cuerpos de Policía Local y Bomberos como formadores.

- Seguimiento individual y compromiso total 24/7.

- Metodología práctica, enfocada a la convocatoria real.

- Valoración excelente por parte del alumnado.

Academia Bomberos Zaragoza – Septiembre 2025

Academia Policía Local CSL – En marcha

Ambas academias comparten el mismo modelo formativo y ofrecen la misma atención directa y personalizada.

Para más información o para apuntarte:

Habida cuenta de las sentencias emitidas respecto al abono del plus de nocturnidad en vacaciones, IT y demás permisos retribuidos, hemos solicitado al Ayuntamiento de Zaragoza que reconozca el derecho a todos el personal municipal que cumpla los requisitos y se proceda a su abono de inmediato.

La última sentencia de la que tenemos conocimiento es del 30 Junio de 2025 en casación contencioso-administrativo, lo que crea jurisprudencia al respecto.

Se adjunta el Acuse de Recibo de dicha solicitud a fecha de hoy 15/07/2025, solicitud conjunta y sentencia citada.

Los próximos meses de Septiembre y Octubre tendrán lugar cinco nuevas ediciones del curso presencial de Actuación y Coordinación ante Incendios y Situaciones Peligrosas para Policías Locales.

El horario será de 09'30 a 14'30 horas en el Museo del Fuego (con una duración de cinco horas lectivas) los siguientes miércoles:

SEPTIEMBRE: días 10 y 24.

OCTUBRE: días 1, 22 y 29.

No es necesario acudir con ninguna ropa especial al curso más allá de que sea cómoda.

Las inscripciones serán por RIGUROSO ORDEN DE INSCRIPCIÓN y preferentes para personas afiliadas.

Durante el mes de Julio, será posible inscribirse a las ediciones de SEPTIEMBRE a través del siguiente FORMULARIO.

Durante el mes de Agosto, será posible inscribirse a las ediciones de OCTUBRE a través del siguiente FORMULARIO.

RECURRIDA LA INSTRUCCIÓN MUNICIPAL RELATIVA A LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS.

Como ya avanzamos en el Informa sobre la primera reunión de la Comisión técnica en la que se van a negociar los aspectos relevantes que afectan a Policía Local, un tema que nos preocupa mucho es el de la aplicación de la Instrucción del Concejal Mendoza sobre servicios extraordinarios (“horas extras”) y por eso la hemos judicializado. Ese documento que es de obligado cumplimiento para los distintos servicios municipales ES DE IMPOSIBLE APLICACIÓN EN POLICÍA LOCAL.

No se han tenido en cuenta las características especiales de nuestras funciones, ni la organización de los servicios a prestar, ni la escasez de personal, ni la imposibilidad de disfrutar de los permisos en el periodo que la Instrucción fija. Una vez más el Concejal y Recursos Humanos se olvidan de los funcionarios que forman parte de la Policía Local.

Como ya sabéis, estamos pendientes de que recaiga sentencia en el recurso que CSL-Aragón tiene en el Tribunal Superior de Justicia de Aragón sobre el reconocimiento del derecho de quienes trabajan en jornada ordinaria en turno fijo de noche a cobrar el complemento de nocturnidad y de festividad (compensación de inhábiles) no solo en los periodos de vacaciones, sino también en los periodos de baja médica y en días de permiso retribuido.

No obstante, y para tener mayor seguridad en el resultado que buscamos, os informamos que esta semana hemos iniciado un nuevo procedimiento administrativo solicitando que se reconozca el derecho a percibir el complemento de nocturnidad y la compensación de días inhábiles en vacaciones, periodos de incapacidad temporal, días de asuntos propios y de cualquier permiso retribuido, conforme a la reciente jurisprudencia (al menos ya hay tres sentencias) de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo.

Sabemos que la tramitación es larga; que seguramente el Ayuntamiento de Zaragoza dará la callada por respuesta, o que como mucho contestará desestimando una vez más lo que es de justicia, pero vamos a seguir sin ceder hasta que lo consigamos, al igual que hemos hecho en otras ocasiones (nocturnidad en vacaciones, actualización de importes de las horas extras, incremento del complemento específico...) y eso que todo parecía imposible.

A fecha 11/6/2025, siendo las 11h, se inicia la primera reunión a la que fuimos convocados para la creación de la citada Comisión y fijar los asuntos a tratar en la misma.

Por la parte política, acude el Concejal Delegado de Personal D. Alfonso Mendoza Trell, el Concejal Delegado de Policía Local D. Ángel Lorén Villa, y D. Felipe Castán, Coordinador General del Área de Presidencia, Relaciones lnstitucionales y Seguridad Ciudadana.

Por la parte técnica (Jefatura de Policía Local) acude el Superintendente D. Antonio Blas, D. Juan Manuel Maroto, D. David Acero y D. David Sierra; así como diversos Jefes de Unidad y Servicio de la Oficina de RRLL, y la totalidad de representación sindical en el ayuntamiento de Zaragoza.

Toma la palabra D. Alfonso Mendoza para formalmente constituir la Mesa y dar paso al punto segundo del Orden del día: Fijación asuntos a tratar.

Por parte de CSL, CCOO, OSTA se entrega documento con 15 puntos a incluir en los asuntos a tratar. Matizar que, en la convocatoria de la reunión, no se instaba a los sindicatos a que se diera traslado de manera previa a la reunión, de los puntos que cada sección sindical quisiera aportar.

Siguiendo el orden del día, finalmente se van a fijar los siguientes asuntos de los solicitados por la plataforma UGT, STAZ, CSIF y Coalición Solidaridad con Forzapol: