Estabilización Empleo Ayto. ZGZ OEP. 2017-2018
NEGOCIACIÓN TURNO LIBRE ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL.
En pasado miércoles se produjo la segunda sesión de negociación del turno libre de estabilización y libre persona laboral correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2017-2018.
La puesta en escena de los sindicatos CC.OO, STAZ, OSTA, CGT, UGT Y CSIF fue que en el turno de estabilización los méritos a valorar supongan un 40%. No les vale el 33%.
Desconocemos si esto también lo trasladan al turno libre donde, entre otras, están las plazas del 010.
Realizaron una defensa a ultranza de dicho tanto por ciento a sabiendas, porque se expusieron las cuentas con casos prácticos, que con ese tanto por ciento es imposible, de aprobar el interino la prueba de aptitud, que un opositor de la calle acceda a alguna de estas plazas.
Y aun se fue más lejos. Como algún interino suspendió el ejercicio de aptitud, se dijo que “había que darle un vuelta a ese examen” e incluso retirar la prueba de aptitud. Al final este último supuesto resultó una propuesta en firme.
En el día de hoy nos hemos reunido la corporación y la representación sindical para tratar las bases de las ayudas sanitarias 2020.
A las 11.30 horas del día de ayer nos hemos reunido la representación sindical con representantes de la corporación, con el Concejal delegado de Interior Alfonso Mendoza y el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos José Luis Serrano a la cabeza. La reunión, que llevaba como orden del día “Asuntos Pendientes” ha tratado diversos temas de sumo interés:
Ante las diversas dudas recibidas consultando sobre cómo proceder para poder registrar documentos de forma telemática en el Registro General Municipal del Ayuntamiento de Zaragoza, adjuntamos una Guía que hemos elaborado dese CSL Aragón al respecto donde explicamos la forma de realizarlo.
