A continuación en archivos adjuntos se encuentran los siguientes documentos:
- Solicitud registrada por CSL para la adopción de medidas ante el coronavirus.
- Decreto municipal suspendiendo viajes laborales.
- Decreto muncipal de aplazamiento de oposiciones.
- Pautas a realizar ante contacto o sintolmatolgía por parte de un trabajador muncipal.
Ayer tuvo lugar el acto de entrega de nombramientos a los 24 nuevos agentes de Policía Local tras la última convocatoria conjunta llevada a cabo por el Gobierno de Aragón.
CSL estuvo presente, apoyando y deseando lo mejor a estos nuevos compañeros que van a desarrollar sus carreras laborales como agentes de la autoridad en la Comunidad Autónma.
Asimismo, felicitamos a la DGA por su labor y homenaje a la formación de los compañeros, así como al Departamento de PLZ por la colaboración prestada para ello.
¡Que tengas mucha suerte en vuestra vida profesional!
Adjunto se encuentra la solicitud realizada desde CSL para tomar el protocolo y las medidas necesarias ante la infección de coronavirus tras conversación mantenida con el Presidente del Comité de Prevención y Salud, Alfonso Mendoza, del Ayuntamiento de Zaragoza.
La representación sindical del Ayuntamiento de Zaragoza, agradeciendo el esfuerzo realizado por el equipo de gobierno para la adquisición de desfibriladores puesto que, siendo la Policía Local la primera línea de respuesta para el ciudadano, es una garantía para salvar vidas. No obstante, manifiesta disentir de la distribución que se ha realizado de los mismos (SE ADJUNTA REGISTRO).
Las unidades de Motoristas, Sectores y Barrios Rurales, dado su despliegue territorial, es más fácil que se encuentren cerca de la zona de la incidencia.
La UAPO por su propia distribución y calendario, así como por su función de reserva, hace que no todas las furgonetas se encuentren de servicio y en consecuencia, se da la circunstancia de que algunos desfibriladores no están operativos.
Por lo anteriormente expuesto SOLICITAN:
Se repartan los desfibriladores de forma que se optimicen los recursos en aras de prestar un servicio de calidad y garantías al ciudadano.
El pasado miércoles 19 de febrero, la representación sindical mantuvo también una reunión con el área de Recursos Humanos de Policía Local en relación a la próxima adquisición de defensas extensibles y su correspondiente funda para toda la plantilla del cuerpo.
Ante la existencia de la partida presupuestaria necesaria para ello en la actualidad, el fin de la reunión era la creación de una Comisión de Trabajo para conseguir la adquisición de un buen bastón de calidad y un remanente de ellos para posibles futuras necesidades de más.
CSL estará representado en dicha Comisión con el objetivo de realizar un trabajo técnico acorde ante el estudio de mercado necesario para ello de manera lo más rápida posible para afrontar el largo procedimiento administrativo que se desarrollará a posteriori para la adquisición de este material.
Tras haber realizado consulta al servicio de vestuario del Ayuntamiento de Zaragoza, informan a este sindicato que el proceso de compra de dichos cinturones operativos está siguiendo los cauces legales previstos y que en estos momentos se tiene que resolver la licitación, por lo que garantizan que a la finalización de todo el proceso de adquisición se procederá a su entrega, sin poder precisar en estos momentos fecha aproximada.
A las 9.00 horas del día de la fecha en la sala de reuniones del servicio de Relaciones Laborales, ha dado comienzo la 14ª sesión de la Mesa Negociadora del Pacto-Convenio.
Acude toda la representación sindical y por la corporación una amplia representación de la oficina de Recursos Humanos. Excusa su asistencia el concejal delegado de Interior Alfonso Mendoza por encontrarse en la comisión de Interior.
Primero, toma la palabra Felipe Galán, Jefe de Relaciones Laborales, para informar que se están haciendo gestiones para contratar el seguro de defensa legal, se han pedido informes a la Asesoría Jurídica y a Contratación y Patrimonio.
A continuación toma la palabra Mónica Gajón, Jefa de la Unidad de Registro y Gestión de Personal, para complementar la propuesta sobre el artículo 11 - Jornada Laboral, para los servicios con horarios especiales quedando de la siguiente manera:
Desde los servicios jurídicos de CSL, tras estudiar la denominada “Nota Interna” cuyo asunto es la “Realización de servicios y aplicación del mínimo operativo (U.S.N.)”, se han presentado alegaciones contra el mencionado escrito y, en caso de que el Ayuntamiento de Zaragoza considere que es un acto administrativo, se tenga por interpuesto recurso de reposición contra el mismo.
