Se ha publicado en el BOA información sobre los cursos de formación emitidos desde la DGA para los últimos meses de este año 2019 para Policías Locales abierto a otros cuerpos (CUIDADO CON LOS PLAZOS DE SOLICITUD).

Especial referencia a la JORNADAS SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO: ACTUACIONES OPERATIVAS DE LOS DIFERENTES CUERPOS DE POLICÍA LOCAL, durante todo el mes de noviembre, todos los miércoles de dicho mes.

En dicha jornada se contarás con la presencia de profesionales de poblaciones como Valencia, Almonte y Alcalá de Henares donde se trasladará los modelos y protocolos que se están siguiendo por los Cuerpos Policiales de dichas poblaciones. Las jornadas finalizarán el 27 de noviembre con el punto de punto de vista, dentro del ámbito judicial, de los Letrados del Gobierno de Aragón.

Si existe dificultad para solicitar la formación, principalmente por la Jornada que comienza el día 6 de noviembre, remitir las solicitudes, firmadas por el solicitante y el superior al correo del IAAP que indica en la propia resolución Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Más info en archivo adjunto.

Adjunto se encuentra circular informativa emitida desde el Ayuntamiento de Zaragoza sobre el procedimiento a seguir a la hora de solicitar cursos con carácter de reciclaje voluntario cuyo horario de realización coincida con el horario laboral.

En el día de ayer jueves 10 de octubre de 2019, se ha procedido a publicar en la intranet municipal tal y como figura en las bases especificas que rigen el procedimiento de flexibilidad de Policía Local, el listado definitivo de solicitudes autobaremadas (se puede consultar cada instancia con el DNI y correspondiente número de funcionario/a).

Adjunto se encuentra la circular de actividades formativas Nº 9 emitida por el Ayuntamiento de Zaragoza destinada a la formación de sus empleados/as.

Desde la Secretaría de Formación de  CSL Aragón se ofertan la siguiente relación de cursos para el segundo semestre del año 2019.

Para más información ver adjunta la programación de cada curso.

A continuación se pueden ver la relación de cursos presenciales y online.

La campaña NO ES NO Por una fiestas sin agresiones sexistas se viene implantando desde las Fiestas del Pilar de 2015 y ha calado en la ciudadanía al llamar la atención sobre la importancia de no mirar hacia otro lado e instando a los posibles agresores a reconocer el daño que pueden causar. Espacios de ocio (bares, salas de música en vivo, discotecas), asociaciones, peñas... se han ido sumando en la idea de crear una Ciudad comprometida contra las agresiones sexistas.Desde el Servicio de Igualdad se quiere seguir incidiendo en la necesidad de que las Fiestas del Pilar sean verdaderamente para todas las personas y que nadie pueda vivirlas desde el miedo o desde el abuso, haciéndonos partícipes al mismo tiempo de la iniciativa internacional de ONU Mujeres ""Ciudades seguras y espacios públicos seguros"".

www.zaragoza.es/sede/portal/cultura/fiestas-pilar/no-es-no

El pasado día 2 de octubre nos reunimos nuevamente la representación sindical para ver posibles soluciones al mínimo operativo de la USN.

Las secciones sindicales de FORZAPOL, STAZ, CSIF Y OSTA presentaron a la mesa un escrito con tres propuestas en las que según ellos es lo menos malo, tratando de nadar y guardar la ropa.

Las secciones sindicales de CC.OO y UGT no aceptan las propuestas y, CSL dice que lo estudiará, tras hacerlo, no aceptamos por lo siguiente:

CSL, aparte de “errores” en algún horario en el escrito, antes de realizar ninguna propuesta en la que se puedan ver modificadas las condiciones de otras unidades, las cuales también tienen problemas similares, propone  a todas las secciones sindicales una reunión con la Concejala Delegada de Policía Local para conocer de primera mano el modelo policial o los cambios estructurales que quiera realizar.

CSL la semana pasada se reunió con la Concejala Delegada de Policía Local y nos manifestó su intención de hacer cambios en el servicio, los cuales cree que son necesarios y que trataría de consensuarlos con todas las fuerzas políticas que fuera posible.

En la reunión de vestuario del pasado día 2 de octubre de 2019, los temas tratados principalmente han sido los siguientes:

Presentación del Concejal de Personal Alfonso Mendoza, quien ha permanecido durante toda la reunión tratando con todos cada uno de los distintos temas. Desde CSL se agradece su asistencia.

Desde CSL se pide que se elaboré un listado del vestuario de todo el personal del Ayto. en el cual se diferencie cuál es un EPI y cuál no está sujeto a normativa. El Concejal y los responsables de vestuario acceden a realizarlo.

Que los compañeros que no pudieron solicitar vestuario o el pedido era erróneo, se va a corregir y en los próximos días se va subsanar.

Y se propone que los sindicatos pasen propuestas porque se va a cambiar el Reglamento de vestuario ya que es del año 96.

Con interés para el Servicio de Policía Local son los siguientes: