Con fecha 10 de septiembre de 2021 se recibió en la Sección Sindical de CSL, vía correo electrónico, la convocatoria para la primera reunión para la negociación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Zaragoza, concretamente la correspondiente al Área de Alcaldía (RPT 9/2021). Junto a la convocatoria se recibieron dos documentos conteniendo sendas tablas con las modificaciones de puestos propuestas y un cálculo de costes.

A continuación, con fecha 13 de septiembre de 2021, CSL solicitó también por correo electrónico dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, el contenido íntegro del expediente administrativo relativo a la dicha modificación de la RPT a fin de conocer sus justificaciones técnicas y jurídicas, así como las fichas descriptivas de los puestos de trabajo afectados por la modificación ya que no habían sido remitidas con anterioridad.

Posteriormente, con fecha 14 de septiembre de 2021 se recibió en la Sección Sindical de CSL, vía correo electrónico, las fichas descriptivas de algunos de los puestos que se ven afectados por la dicha modificación, concretamente los siguientes:

El Ayuntamiento de Zaragoza ha publicado en la Intranet municipal las bases de las Ayudas Sanitarias 2021 (correspondientes a las facturas del año 2020).

El plazo de presentación de las mismas va del 2 al 29 de septiembre de 2021 (ambos inclusive).

CSL a contrastado la información que se ha ofrecido por parte de otros sindicatos sobre el plazo de apertura de las Ayudas Sanitarias antes de dar publicidad, ya que el Sr. Concejal (como ya informamos) habló de otros posibles plazos para facilitar la entrega de documentos.

CSL ya ha comunicado en varias ocasiones que el verano no es precisamente la mejor fecha por muchos motivos para preparar y entregar documentación.

Desde el Servicio de Relaciones Laborales se ha CONFIRMADO que NO están abiertas de momento y que NO se conocen los plazos.

En que seamos conocedores de cualquier asunto se comunicará de inmediato.

Desde CSLA hemos solicitado al Ministerio del Interior el acceso a diferentes bases de datos Policiales que hasta la fecha o están muy limitadas o en muchos casos se carecen de ellas como son:

- Acceso a antecedentes policiales.

- Acceso a GESDEJE (Base datos de Conductores).

- Acceso a PERSEO (Fotografías Permisos Conducir).

- Acceso a búsquedas parciales de matrículas para facilitar los atestados de accidentes graves.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 107 (8 de junio de 2021) y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 146 (12 de julio de 2021) se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad interadministrativa.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alcañiz y en su página web.

Para conocimiento de los compañer@s, a la espera de la fecha en la cual se podrán solicitar la Ayudas Sanitarias, desde CSL se ha tenido conocimiento que ha habido un problema administrativo al cual se ha dado solución.

Del mismo modo, se nos ha manifestado a través del Concejal de Personal que se ha solicitado al Servicio de Relaciones Laborales que no se habrá el plazo en época estival, por ello, no se fija una fecha concreta, y nos informa que se llegará a tiempo para cumplir todo el proceso por parte del Servicio encargado de ejecutar el proceso.

Además, se nos asegura que los plazos y los tramites administrativos que deben de realizarse serán próximos a la finalización del verano y que se informará con tiempo suficiente.

En cuanto se conozcan los plazos o cualquier otro tipo de información relevante os la haremos llegar.

INSTRUCCIONES PARA NO COBRAR EL PLUS DE NOCTURNIDAD EN VACACIONES

(O COMO UNA MINORÍA PUEDE VOLVER A PERJUDICAR A LA MAYORÍA)

1ª) Utilice un sindicato al que habitualmente los Juzgados le inadmiten las demandas por falta de legitimación.

2ª) Haga que ese sindicato se dirija al Juzgado en nombre de todos los policías que trabajan en turno fijo de noche.

(Nota: aunque no se le haya pedido, aunque la mayoría de esos policías no sean sus afiliados y aunque no les haya pedido permiso).

3ª) Cuando ese sindicato pierda por primera vez en el Juzgado, como habitualmente sucede, no se venga usted abajo; INSISTA; vuelva a recurrir en segunda instancia.

4ª) Cuando ese sindicato vuelva a perder por segunda vez, nuevamente no se desespere, guarde silencio y espere que pase la tormenta. Niegue cualquier implicación en el asunto y procure culpar a otros.

5ª) Llegados a este punto, no se desespere porque el Ayuntamiento de Zaragoza tenga vía libre para no pagarle a usted el plus de nocturnidad en vacaciones.

6ª) Conseguido el objetivo de que ningún policía de turno fijo de noche cobre el plus de nocturnidad en vacaciones, reflexione sobre cualquier otra cuestión que pueda favorecer a los policías y vuelva a la instrucción 1ª). Siga punto por punto todas las instrucciones y podrá volver a perjudicar a todos.

CSL ARAGÓN SE OFRECE A LOS COMPAÑEROS PARA LA ADOPCIÓN DE TODAS LAS ACCIONES LEGALES NECESARIAS PARA DENUNCIAR LOS DIFERENTES INSULTOS Y VEJACIONES PUBLICAS SUFRIDOS A LO LARGO DE UNA INTERVENCIÓN.

CSL ha sido conocedor en primera persona que en el día de ayer, a través de redes sociales, se difundió un video mostrando imágenes y realizando constantes comentarios vejatorios, humillantes, denigrantes y hostiles durante una intervención de unos compañeros de Policía Local de Zaragoza por parte de un usuario de Twitter e Instagram.

Las palabras, comentarios y adjetivos hacia la compañera y el compañero son intolerables y no se puede amparar en “el derecho a la Libertad de Expresión”. Y por ello, CSL condena firmemente este tipo de actos y conductas apoyando a los compañeros y brindándoles nuestra ayuda en todos los aspectos como ya hemos hecho en otras ocasiones.

Adjunto a este artículo se encuentra el Manifiesto que la Representación Sindical al completo hemos realizado dirigida al Ayuntamiento de Zaragoza solicitándo se deje sin efecto la propuesta de aportar factura de alimentos sin gluten para el colectivo de celíacos.

Nos parece una gran injusticia que, sin previo aviso, y en las fechas en las que nos encontramos, se modifiquen las bases de las Ayudas Sanitarias exigiendo facturas de los alimentos adquiridos en 2020.