Ahora sí… Ahora ya podemos informar que CSL ha llegado a un acuerdo real, mejorando lo que otros habían estropeado con sus prisas. Sus ganas de querer ponerse medallas han estado a punto de cargarse el trabajo de este sindicato, de mucho tiempo y de much@s afectad@s, jugando con las expectativas de todo el colectivo y plantilla municipal.

Porque CSL llevaba trabajando mucho tiempo, os recordamos que interpuso el contencioso administrativo que ha servido de palanca para dar solución a un problema enquistado desde hace demasiado tiempo PARA TODOS LOS/AS FUNCIONARIOS/AS.

Como siempre, este sindicato ha sabido aguantar la presión, el tirón y gracias a que se ha mantenido firme en sus exigencias, se ha logrado un acuerdo que recoge la mayoría de las expectativas. Otros vendían barato el acuerdo, lo tiraron por los suelos.

En resumen este es el acuerdo conseguido por CSL:

Los sindicatos del Ayuntamiento de Zaragoza - CSL, CGT, CCOO, CSIF y OSTA - critican la actitud del representante de la Consejería de Participación Ciudadana y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, en plena negociación del Pacto/Convenio y denuncian que el principio de buena fe negocial, la ética y el respeto se han perdido.

Reuniones con otros sindicatos en plenas elecciones sindicales, oscuros acuerdos cerrados a espaldas de la mesa de negociación como los servicios extraordinarios y la falta de respeto a nuestras propuestas, ignorando dar respuesta a artículos fundamentales, están colmando nuestra paciencia, sintiéndonos ninguneados una y otra vez.

Los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, CSL y OSTA que representan al 70% de la plantilla, formaron recientemente una plataforma única para avanzar en las negociaciones, la cual surge como alternativa a la ya formada por los sindicatos UGT, SOLIDARIDAD y STAZ.

Recordamos que, el actual Pacto/Convenio lleva prorrogado desde 2019. Son más de 3 años desde el inicio de las negociaciones y la lentitud de las mismas, pandemia mundial incluida, es debida, principalmente, a la metodología establecida por la parte política, “empeñada” en desgranar todo el articulado e interrumpiendo las reuniones durante largos periodos.

Por último, consideramos que este consejero no respeta ni valora al personal municipal. Si la plantilla sigue perdiendo derechos y si no percibimos cambios notables en las próximas reuniones, valoraremos continuar con nuevas acciones.