Ya ha salido el último número de la revista policial POLICÍA LOCAL que periódicamente editamos.

En esta edición, podemos ver, entre otros, varios artículos muy interesantes como la manida problemática que nuestros compañeros de la Policía Foral de Navarra están teniendo para la consecución de la jubilación anticipada. 

También aparecen las últimas noticias de nuestros compañeros de Policía Local de Cantabria, donde se hace referencia a las últimas polémicas sentencias ganadas por nuestros compañeros y a las que sus Ayuntamientos han tenido que asumir.

Así mismo, podéis informaros sobre una interesante propuesta en relación a la facilitación de medios para la preparación física que se propone desde nuestros compañeros de Andalucía.

Os invitamos a que disfrutéis de estos y otros artículos que a buen seguro, serán de vuestro interés.

En el día de hoy hemos tenido una nueva reunión con el concejal de Personal Alfonso Mendoza sobre el Acuerdo de Portavoces por el que se debía regular el Complemento Específico de cuatro servicios, entre ellos el nuestro, y nuevamente ha sido decepcionante.

Sigue sin concretar plazos ni las gestiones que está llevando a cabo para cumplir con lo rubricado.

La reunión con Jorge Azcón no hizo más que confirmar lo evidente, este equipo de gobierno no tiene la más mínima intención de cumplir los acuerdos con el personal municipal.

El intento fallido de cumplimiento del Acuerdo de la Junta de Portavoces evidencia la falta de voluntad política y credibilidad del Alcalde y su equipo de Gobierno. Y lo que es más grave, supone un ataque frontal al derecho de negociación colectiva al vulnerar una de las reglas básicas en el marco de las relaciones laborales que no es otra que la buena fe en las negociaciones. Jorge Azcón, durante la última reunión con los representantes sindicales fue más allá cuando lanzó una amenaza velada "cuidado con lo que hacéis, prudencia".

En la misma línea de derribo de los derechos laborales sigue escociendo el recorte de los mismos alcanzados fruto de la negociación colectiva y que de forma unilateral decidieron judicializar con la consiguiente pérdida de entre otros el premio de antigüedad, permisos por enfermedad, fallecimiento, etc.

O la decisión de no compensar a las trabajadoras y los trabajadores municipales esenciales a quienes durante el estado de alarma se les impuso restricciones en sus derechos laborales.

Del éxito o fracaso de esa movilización, de la firmeza y contundencia con la que los trabajadores municipales seamos capaces de defender lo nuestro depende el poner freno a las políticas invasivas de los derechos laborales de los trabajadores municipales por parte del equipo de gobierno.

Por lo que nos han arrebatado y por lo que nos pueden arrebatar es necesario estar unido5 y reaccionar a este ataque frontal contra nuestros derechos. No hay excusa para no asistir a la concentración del próximo viernes 26 a las l.L horas en la Puerta del Ayuntamiento de la Plaza del Pilar.

JUNTOS/AS SOMOS MAS FUERTES

¡TODOS A LA PLAZA DEL PILAR!

Nos están mareando y dando largas. Es momento de reclamar lo que se firmó con la Corporación y nos corresponde. Ya tenía que haberse REGULARIZADO nuestro específico hace muchos años, pero nunca les va bien, aunque todos reconocen que es legítimo (Gobierno y oposición del Ayuntamiento).

Por ello, el viernes 26 de febrero a Ias ll:00 de la mañana, nos reuniremos en concentración autorizada, todo el personal perjudicado que pueda asistir, con la intención de que nos escuchen desde el Pleno que se celebrará en esos momentos y den solución inmediata al problema, cumpliendo así lo firmado.

VENIR con instrumentos que hagan ruido, eso sí, NO SE PUEDEN (por Covid) instrumentos como silbatos, trompetas, etc, que suponga emisión de aerosoles. Debiendo mantener las distancias reglamentarias entre nosotros y adoptando las medidas de seguridad marcadas por Sanidad.

Defiende tus derechos. No faltes.

En la mañana de hoy ha tenido lugar una reunión entre el alcalde D. Jorge Azcón y la totalidad de la representación sindical firmante del acuerdo para el reconocimiento de los complementos específicos de varios colectivos municipales.
Los sindicatos sólo podemos calificarla de decepcionante. El alcalde ha vuelto a manifestar que existe voluntad política para cumplir con lo firmado y ahora, dos meses han tardado en darse cuenta, se les ocurre que igual habría que consultar con el interventor para ver como solventar los problemas que dieron origen a que el equipo de gobierno PP-CS no llevara a término el acuerdo. Volvemos a escuchar un cúmulo de "buenas palabras" pero sin la concreción necesaria, tanto en hechos como en fechas.
Necesitamos ver que los responsables municipales realizan su labor y avanzan en buscar. una solución real en este asunto y que no vuelve a dilatarse en el tiempo. Demandamos al área de personal ponga fecha, concrete y pormenorice las acciones llevadas para cumplir con lo que el informe de intervención demanda.
El Sr. alcalde nos ha pedido "prudencia" y que seamos conscientes de la situación actual que vive una buena parte de la ciudadanía. Otra vez nos hemos tenido que oír que somos unos privilegiados. Las representaciones sindicales somos conocedores de primera mano de los graves problemas que existen en la actualidad, pero ello no puede utilizarse como excusa para no cumplir con lo acordado y suscrito por el gobierno municipal.
Por ello, los sindicatos abajo firmantes no vamos a desviarnos ni un ápice de nuestro camino y seguimos adelante con la hoja de ruta acordada. El día 26, coincidiendo con el Pleno, nos concentraremos a las 11:00 horas en la plaza del Pilar para mostrar nuestra disconformidad por la falta de ejecución de lo firmado.

Desde que el pasado mes de diciembre la Intervención del Ayuntamiento informara desfavorablemente, a la vista del informe emitido por Recursos Humanos, para que pudiera hacerse efectivo el acuerdo firmado entre los Sindicatos CSL, CCOO, CSIF, FORZAPOL, OSTA, SATZ y UGT con la Consejera de Hacienda e Interior y el Concejal Delegado de Regimen Interior sobre la regularización del complemento específico a distintos colectivos de la plantilla municipal y del compromiso, reiterado varias veces, del Sr. Concejal para buscar una solución que permita cumplir el dicho acuerdo, nada sabemos. Son varias las reuniones que se le han solicitado e incluso, ante su falta de respuesta, instábamos mediante una carta entregada el pasado 27 de enero de 2021 al Sr. Alcalde, como máximo responsable de la plantilla municipal, a que diera los pasos oportunos para solucionar el asunto.
Ante la falta de respuesta, también del Sr. Alcalde, se le solicitó una reunión vía teléfono, a la que tampoco nos ha contestado. Por lo que hemos decidido tomar la iniciativa, llamar a Alcaldía y dar aviso, para que se lo trasladen al Sr. Azcón que, a partir del viernes 12 de febrero estaremos todos los días a las 8:30 horas en la puerta de su despacho hasta que se digne a recibirnos.

Seguimos trabajando y como siempre es nuestro delegado quien lleva todo el peso, luego todos a sumarse ...

Recordamos que CSLA es la promotora, con sus defectos y sus virtudes, del Anticipo de la Edad de Jubilación de los Policías Locales.

Pasados dos años y viendo los fallos que tiene el Real Decreto 1449/2018, hemos entregado este documento al Director de la SS, para limar esos fallos y que no cometa el mismo error con Policía Foral, Mossos y Policía Canaria. Iremos informando de las posibles modificaciones y de nuestras acciones.