En el día de hoy se ha dado por finalizado el proceso de negociación del Acuerdo y CSL ha dicho NO.

Son muchas las razones por las que CSL no suscribe el Acuerdo y que entraremos a explicar en profundidad en la asamblea que en breves fechas realicemos a tal efecto.

Un documento malo para la policía pese a los grandes esfuerzos que este sindicato ha realizado hasta el último momento por mejorarlo.

Nosotros no queríamos dejarnos a nadie y nada importante por el camino, y solo CSL ha continuado negociando hasta el mismo día de ayer.

Queríamos que se cerraran para nosotros más cuestiones irrenunciables.

Ningún sindicato se acordó de “L@s Policías” para pedir los niveles, ¿qué era eso de que se sube a todos los funcionarios C1 de este ayuntamiento al 22 y a nosotros no? 5 reuniones, tod@s callados y CSL (adivinadlo) solos como siempre. Finalmente, a CSL se le ofrece el nivel 21 y vemos una puerta para continuar negociando, pero otras cuestiones como decimos eran irrenunciables. Pero eso fue la oferta final. No han querido que se firme un buen Pacto, nos siguen usando y no valoran nuestro trabajo.

CSL se ha reunido durante este año con distintos responsables de Material, Vestuario y Jefatura para poder conseguir mejoras y actualizaciones para los compañer@s.

Se solicito que se entregará camiseta térmica a los compañeros restantes que se quedaron sin ellas y por fin se va a proceder a ello. Esta petición de CSL de una camiseta térmica en la dotación viene de 2019. Se hizo primera entrega a la USN y Motoristas, con la pandemia y el presupuesto varias veces recortado se dejó de lado esta prenda, pero al fin, se va a entregar como dotación una camiseta térmica técnica y actual.

Del mismo modo se lleva tiempo insistiendo desde CSL que sea otro modelo nuevo de “zapato-zapatilla” el estimado más táctico y acorde a nuestro trabajo. Tenemos constancia que se va a optar por el modelo de la imagen. A partir del año que viene se entregará y se podrá elegir bota o zapatilla

Los compañer@s de motoristas que estaban sin cazadora y desde CSL se movió cielo y tierra para conseguírselas, se les va a entregar nuevas. Del mismo modo CSL ha expuesto el caso de los compañeros que tienen solo un pantalón de motorista desde hace tiempo y no puede ser. Por ello, se ha conseguido el compromiso para entregar un segundo que se solicite por parte los interesados y, si no hubiera suficientes, que se mandará fabricar.

14 años costo conseguirlo y solo CSL pudo y en el día de ayer se ha tenido conocimiento que la sección sindical de CCOO ha presentado un recurso de alzada o en su caso de reposición en el cual se solicita que se admita un recurso que declara nulo de pleno derecho el acuerdo de los servicios extraordinarios adoptado por el Gobierno de Zaragoza en pleno extraordinario el 9/11/2023.

Desde CSL ya se conoce toda la información del procedimiento e inmediatamente se ha puesto en conocimiento de nuestros Servicio Jurídico.

Aventurar las consecuencias, costes, seguir pidiendo más y más, o cómo se va a proceder en estos momentos es irresponsable y no cabe un escrito con un discursos populista y desinformar al colectivo con variantes que no conocemos.

La corporación ya conoce nuestro parecer y desde CSL se entiende que se debe desestimar ya que el acuerdo ha llevado todos los cauces legales en modo y forma.

Os mantendremos informados de cualquier novedad o resultado.

El pasado 13 de noviembre nos convoca el servicio de Policía Local a una reunión a la representación sindical con el siguiente texto:

Se les convoca a una reunión el jueves día 16 de noviembre a las 13 horas, de manera presencial en el Aula 2 de la Academia (planta primera) con el Intendente Jefe del Área de RRHH, con motivo de:

• "Uniformidad de Gala"
• "175 Aniversario de la Policía Local"
• "Asistencia a Asambleas autorizadas"

Cuando se trata el primer punto, se comunica que se está valorando cambiar la Uniformidad de Gala de las policías locales pasando a estar formada por las siguientes prendas:

1. Falda
2. Zapato de medio tacón
3. Bombín

Si no fuera porque la cosa no tiene ninguna gracia, ¿por qué no ponemos esa misma uniformidad para todos y todas los/as componentes del cuerpo?

Pero como la cosa nos parece lo suficientemente importante para ser tomada en serio, hemos registrado un documento con destino al Servicio de Igualdad mostrando nuestra total disconformidad con este asunto y para que se trate con la seriedad que se merece.

En 2023 no podemos dar pasos atrás en igualdad, degradantes para la mujer, no se puede cosificar y continuar con estereotipos negativos.

Ya está abierto el plazo de inscripciones para el curso de "Control de Sangrados y Actuación en Riesgo Vital como Primer Interviniente".

El curso tendrá dos ediciones:

29 de noviembre de 2023 de 09'00 a 14'30 horas (FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: 19 de noviembre).

20 de diciembre de 2023 de 09'00 a 14'30 horas (FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: 10 de diciembre).

Ambas tendrán lugar en el Centro IberCaja Actur (calle Antonio García Abril, 1 - frente al Parking de Carrefour).

El curso consta de 5'30 horas lectivas.

Ya está abierto el plazo de inscripciones para el curso de "Inglés Básico para Policías Nivel I".

El curso tendrá dos ediciones:

20 a 24 de noviembre de 2023 de 09'00 a 14'30 horas (FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: 12 de noviembre).

11 a 15 de diciembre de 2023 de 09'00 a 14'30 horas (FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: 3 de diciembre).

Ambas tendrán lugar en el Centro IberCaja Actur (calle Antonio García Abril, 1 - frente al Parking de Carrefour).

El curso consta de 27'30 horas lectivas.