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Actualización APP CSL Aragón.

Detalles
12 Abril 2023
En consonancia con nuestra labor formativa hemos incluido en la nueva actualización de la App de CSL Aragón, QUE SALDRÁ EN LAS PRÓXIMAS 48/72 HORAS, los Protocolos de Intervención con Drones, su formulario de denuncias y un Resumen de actuaciones (PRONTUARIO/Seguridad Ciudadana); así como la Guía de Intervención VIOGEN (PRONTUARIO/ Código Penal), como método de consultas.
 
También se ha dejado un acceso para la descarga del Pacto Convenio vigente en el apartado CSL y, por otro lado, hemos añadido el ACCESO CON CONTRASEÑA PARA ENTRAR A LA APP (que será vuestro dni sin letra) para desbloquear el nuevo carnet Social de CSL Aragón (en el apartado CSL) y que nos servirá de identificación como afiliad@ para disfrutar de los beneficios con diversas entidades y comercios con los que hemos suscrito convenios de colaboración para potenciar este Área.
 
Estas nuevas colaboraciones abarcan descuentos y ventajas en Cursos de conducción, Parque de Atracciones de Zaragoza, Acuario de Zaragoza, gabinetes de psicología, fisioterapia, talleres mecánicos, descuentos en gasolineras CEPSA con la tarjeta StaRRessa y próximamente el acceso a la plataforma Club Exclusivo, donde podremos beneficiarnos en forma de cashback con los descuentos en más de 700 comercios online y Grandes Marcas en los que se acumulará dinero por sus compras además de: * Ofertas con descuentos directo en gasolineras, alimentación, espectáculos, parques temáticos, viajes, tecnología y mucho más. * Servicios gratuitos y servicios con descuentos exclusivos.
 
Todo ello quedará recogido en el Área Social de nuestra web.
 

CSL Aragón gana las Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de ZGZ

Detalles
30 Marzo 2023

Tras realizar una gran campaña, estamos orgullosos de poder decir que hemos ganado de nuevo unas elecciones.

Agradecer a todos y todas las compañeras que han venido a votar pese a todas las dudas de los últimos días y las zancadillas que hemos recibido.

Muchísimas gracias a todos y todas los interventores/as y apoderados/as por aguantar estoicamente un día tan duro sin un reproche y echarnos una mano cuando los hemos necesitado.

Gracias por confiar nuevamente en nosotros.

Y confiad que desde mañana mismo, vamos a continuar dando el callo como hasta la fecha.

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA 30 DE MARZO DE 2023:


CSL 533
CCOO 500
CGT 471
CSIF 437
UGT 400
STAZ 326
OSTA 176
SOLIDARIDAD-FORZAPOL 173
Blancos 220
Nulos 67

Juntos Somos Decisivos. Elecciones Sindicales 30 marzo 2023 Ayto. ZGZ

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28 Marzo 2023

Negociación horas extras.

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28 Marzo 2023

En el día de hoy hemos mantenido la segunda reunión para dar solución a la cuantía de las horas extras.

Hemos hablado de donde partimos, poniendo el concejal encima de la mesa que es legal pagar la hora a los funcionarios por debajo de la hora ordinaria. Pero entiende que es una reivindicación justa y quiere llegar a un acuerdo.

CSL le ha expuesto la base del contencioso así de como entendemos que habría que darle solución entre otras cuestiones a que la hora no se estanque a años venideros poniendo una cláusula de revisión anual, así como dar solución a que se abonen en un tiempo prudencial.

Con esto y alguna cuestión más, hemos quedado en estudiar lo tratado en el día de hoy y volver a reunirnos ya con las cuestiones claras.

Con todo debemos reunirnos con la Ofician de Recursos Humanos para ver y entender de donde salen lo cálculos.

UN ACUERDO ES POSIBLE.

Denunciados K1 y K3.

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28 Marzo 2023

En el día de hoy CSL ARAGÓN ha DENUNCIADO A K1 ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO y ha DENUNCIADO A K3 SOLICITANDO SE LE APERTURE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO por los hechos sucedidos el día que solicitó la apertura de expediente disciplinario de forma injusta e injustificada a un compañero por nada más y nada menos que ¡¡¡¡¡ 7 faltas!!!!!

Se pasó de frenada veinte pueblos y ahora va a tener que rendir cuentas.

De momento ya ha hecho el ridículo, que no es poco.

El prestigio es importante en esta vida y ahora, entre sus “compañeros” del cuerpo y fuera de él, sabrán la clase que tiene.

Está en boca de todo el mundo por prepotente.

Y K1 por permitirlo. También es culpable.

El respeto cuesta mucho ganarlo y poco perderlo. Si tuvo el respeto de sus subordinados alguna vez, lo ha perdido para siempre. Y eso en si mismo, es muy grave y un castigo.

CSL cumple con lo que dice, y trabaja además para hacerlo bien. En el momento y ante quien hay que hacer las cosas.

CSL SE COMPROMETIÓ EN SUS ASAMBLEAS Y HA CUMPLIDO.

ESTÁ TODO TODO REGISTRADO Y NO HAY MARCHA ATRÁS.

No como otros que venden humo. Los que hacen brindis al sol.

Los que hacen más vídeos de NETFLIX que cursos.

Los que hacen más vídeos de NETFLIX que propuestas.

Los que al final y tras toda una campaña electoral, se han visto incapaces de explicar una sola cuestión que hayan trabajado.

Los que en sus folletos hablan de Pacto-Convenio. Es tan bajo su nivel que no saben todavía que los funcionarios tenemos Pacto…

Podíamos seguir así largo y tendido…

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