Desde CSL SIEMPRE se ha defendido que la formación OBLIGATORIA debe ser realizada en horario de trabajo. Es la responsabilidad del Ayuntamiento formarnos y, en todo caso, solo de modo excepcional se realizará fuera de este horario. Esto no lo dice CSL, lo dicen las Leyes. 

Los compañeros de la USN se vieron afectados por la orden del Ejercicio de Tiro 2023 que se emitió en agosto para realizarse en el mes de septiembre, ordenándoles que debían de realizar dicho ejercicio en sus días de descanso.

Se les indicó que se compensaría pero no era voluntario. Además la compensación para CSL se queda corta.

CSL como siempre se puso manos a la obra y fue el ÚNICO sindicato que expuso a Jefatura la situación. Se debía dar solución al problema dado que l@s compañer@s no podían realizar el ejercicio el primer día entrante por la mañana, y que se debía considerar JORNADA DE TRABAJO para no tener que acudir esa misma noche.

Finalmente,, desde Jefatura (y hay que reconocer que con celeridad) dada la situación de premura ya que había afectados a principios de septiembre, dieron las oportunas instrucciones a los mandos de USN y l@s compañer@s pueden tener su derecho a formación según Ley y sin olvidar que tienen derecho a la conciliación laboral y personal no debiendo usar “sus días”.

Desde CSL, orgullosos por poder seguir mejorando y defendiendo a TODOS los compañer@s.

Desde CSL, continuando con el seguimiento de los desperfectos ocasionados con motivo de la tormenta y la vuelta a la normalidad, se ha solicitado a Jefatura de PLZ que se realicen los trabajos de reacondicionamiento en los estacionamientos de la planta -2 sin impedir a los compañeros el acceso al parking del Cuartel de La Paz. Es decir, que no se cierre ni se impida el estacionamiento. 

Del mismo modo que actualmente se “permite” el acceso y estacionamiento de las motocicletas al interior del cuartel (ya que era peligroso usar el P -2), en este caso se habilitará el modo de poder seguir estacionando en la planta -2 aunque estén trabajando en su limpieza.

El no poder aparcar sería un gran perjuicio para los compañeros, y si se puede evitar mejor para todos.

Seguiremos teniendo todos los compañeros precaución durante unos días por las circunstancias, pero lo mejor es que desde CSL os adelantamos que vamos a poder seguir aparcando.

CSL ha vuelto también a reiterar el uso por parte de los compañeros de interior del Cuartel Palafox y nos comunican que será en breve cuando se saque la orden y el modo de utilización.

Adjunto se encuentra la Circular de Actividades Formativas Nº 1 para este año 2023 con los cursos disponibles para el personal del Ayuntamiento de Zaragoza.

Las inscripciones deben realizarse a través del Portal Corporativo – Aplicaciones Corporativas – Formación municipal.

En caso de que no se disponga de acceso al mencionado Portal pueden enviarse las solicitudes por correo electrónico a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Asistimos en Madrid a la ponencia del informe que ha elaborado Ángel Lozano Hidalgo, uno de los redactores del EBEP, sobre la integración de Los Policías Locales y Autonómicos (de la Escala Básica) en el nuevo Grupo B creado por el artículo 76 del EBEP (adjunto en PDF).

Al acto han acudido diversos políticos para conocer de primera mano nuestro proyecto.

Esta iniciativa parte de la Confederación de Seguridad Local y Autonómica, que está formada por sindicatos profesionales compuestos sólo por Policías Locales y así ha sido registrada.

Presentaremos este informe a los portavoces de los diferentes grupos del Congreso de los Diputados, una vez se apruebe la nueva ley de función pública antes del final de la presente legislatura, para después trabajar en las modificaciones legislativas que sean necesarias para incluirlo en cada una de las Comunidades Autónomas y por tanto en nuestros municipios.

Queremos agradecer enormemente que cuenten con nosotros a nivel nacional, para entre todos los Policías Locales de España representados en nuestra organización, conseguir incluir mejoras en nuestro colectivo, y que se vean reflejadas las peculiaridades de nuestro trabajo y la importancia del servicio público que prestamos.

CSL, después de diversas gestiones CONSIGUE EL MATERIAL NECESARIO para los compañeros. Aunque nos digan a todos los sindicatos que falta presupuesto para vestuario en este último año y que hay que esperar al invierno; CSL no espera, trabaja y consigue.

No puede ser, (al igual que CSL consiguió que se entregaran cazadoras para los compañeros en invierno), en esta ocasión, a través de varias reuniones, peticiones y demandas, las necesidades de los compañer@s van a ser atendidas, y se va a proceder a entregar prendas de verano para aquellos que nos las tienen todavía o tienen menos de los mínimos necesarios.

Los compañer@s que estaban sin la ropa suficiente son: los de la última promoción (36) y los nuevos compañer@s de movilidad. La situación era insostenible para todo el verano y esperar a una entrega en octubre o noviembre no tenía ningún sentido. Los afectados que fueron a motoristas (20) estaban con un solo pantalón de trabajo, los que fueron a sectores (16) alguno no había recibido ni un pantalón de verano y los compañeros de movilidad (9) están igualmente carentes de material.

Según se nos ha informado, se va a preparar la entrega y en la próxima semana o la siguiente, se darán: pantalones de motoristas, pantalones de verano y polos de verano para los afectados nombrados anteriormente. ¿De verdad nadie se planteó seriamente que el verano iba a llegar? ¡Vaya!, esta misma semana se esperan temperaturas de 38ºC.