Desde el Servicio de Igualdad se ofertan cursos con el objetivo de reducir las desigualdades por razón de género, facilitando recursos formativos para el empoderamiento individual y social. Para ello, esta nueva programación abre puertas al conocimiento, a la independencia y a la autonomía personal como valores determinantes para el pleno desarrollo de las personas y para la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, a la vez que facilita los espacios de relación y reflexión, incentivando el necesario intercambio de experiencias.

Más información en  http://www.zaragoza.es/ciudad/sectores/mujer/

Adjuntamos folleto oferta formativa del Servicio de Igualdad para febrero.

CSL Aragón está nuevamente de enhorabuena.

Éxito de los compañeros de Huesca. Celebradas las elecciones a la Junta de Personal del Ayuntamiento de Huesca, CSL ha sido la fuerza sindical que más apoyos ha recibido con 59 votos.

Lejos quedan los 46 votos de CSIF, los 29 de UGT, los 19 de CC.OO y los 10 de CGT. Esto se traduce en 3 delegados para CSL, 2 para CSIF y UGT y 1 para CC.OO y CGT.

A destacar el gran trabajo realizado por los compañeros que, sin tener representación, han realizado un sobre esfuerzo con gran ilusión que se ha visto gratamente recompensado.

De toda la familia que formamos CSL Aragón os damos  de corazón la enhorabuena

¡¡¡FELICIDADES!!!

 

El Real Decreto 1449/2018 de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los Policías Locales al servicio de las entidades que integran la administración local, establece en su Disposición Transitoria Segunda, como requisito indispensable, comunicar a la administración municipal correspondiente la voluntad de acogerse a esta modalidad de jubilación antes del 31 de enero de cada año. 

Adjuntamos instancia para que cumplimentéis  vuestra solicitud.

Los policías locales de toda España estamos de enhorabuena, el pasado día 14 de diciembre de 2018, en Consejo de Ministros se ha aprobado el Real Decreto 1449/2018, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las entidades que integran la administración local.

Fecha histórica sin ninguna duda. Años y años de trabajo se han visto, por fin recompensados.

Fecha de entrada en vigor del Real Decreto, 2 de enero de 2019.

Toda la familia de la Confederación de Seguridad Local nos sentimos felices por este gran logro. Han sido años de muchos sinsabores y sobre todo de trabajo, mucho trabajo. Por el camino cientos de reuniones con todo tipo de administraciones, políticos, charlas, congresos, etc. Para hacer ver la importancia de nuestro trabajo, una profesión de riesgo de marcado servicio público.

Y un recuerdo para los compañeros, algunos ya jubilados, que comenzaron este sueño hace más de diez años. Para todos...  

¡¡¡ MUCHAS FELICIDADES!!!

PLATAFORMA NACIONAL POR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN.
 
Comunicado de última hora:
  
Nos acaban de trasladar que el REAL DECRETO irá este miércoles a la Comisión Delegada del Gobierno, pasando a la Comisión de Secretarios de Estado y Subsecretarios del miércoles de la semana que viene, con lo cuál  entrará en el Consejo de Ministros del día 14. Entrada en vigor 2 de enero de 2019.
 
En cuestión de días la buena música de la jubilación anticipada también tendrá su letra.

Seguiremos informando.

LA PLATAFORMA NACIONAL POR EL ANTICIPO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN Y LA PLATAFORMA SOCIAL DE POLICÍAS LOCALES INFORMA:
 
Que en la reunión mantenida con el Secretario de Estado de la Seguridad Social nos comunica que han remitido las aclaraciones al Consejo de Estado para la convocatoria de su comisión permanente de este jueves para su dictamen definitivo.
 
Así mismo, "reitera y ratifica el firme compromiso del Gobierno en general y de la Ministra en particular, trasladándonos la voluntad expresa de aprobar el RD por el Consejo de Ministros en la primera quincena de Diciembre, siendo publicado de inmediato en el BOE y su entrada en vigor y de aplicación el 2 de enero de 2019".
 
El procedimiento ya es imparable dada la facultad y la competencia que tiene el Consejo de Ministros para su aprobación, al no haberse planteado objeciones legales sino tan sólo formales.
 
Nada ni nadie truncará la aprobación del RD "dado lo garantista que ha sido todo el riguroso trámite del procedimiento".
 
Os mantendremos informados.
 
 

Adjunto se encuentra información de la JORNADA SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO, VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y OTROS TIPOS DE VIOLENCIA que se desarrollará el día 3 de diciembre de 2018 en el Salón de Actos del Edificio Pirenarium (Avenida del Ejército, 27) de Sabiñánigo, organizada con la colaboración de CSL-Aragón.

Para inscripciones podéis enviar un correo electrónico a la siguiente dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando nombre, apellidos, teléfono, correo electrónico y destino; ó a través de los teléfonos de contacto del programa.

Ya se han publicado los listados de admitidos y excluidos provisionales para las ayudas sanitarias del año 2017, el plazo para la subsanación de errores es del 30 de octubre al 20 de noviembre de 2018 (ambos inclusive).

Adjunto se encuentran ambos listados así como la tabla de motivos de exclusión.

Adjunto se encuentran las bases para los siguientes procesos selectivos a convocar en Policía Local de Zaragoza:

- 3 plazas por turno libre para Subinspector.

- 4 plazas de promoción interna de Inspector.

- 6 plazas de promoción interna para Subinspector.

- 17 plazas de promoción interna para Oficial.

En el día de hoy se ha celebrado Pleno en el Ayuntamiento de Zaragoza en el que se debatía una moción a instancia del Grupo Municipal Ciudadanos para que “se lleven a cabo las medidas necesarias para restituir el complemento específico del personal de la Policía Local de Zaragoza, en aplicación de la modificación de la Ley de 8/13 aprobada en julio de 2018”.

Dicha moción viene precedida del trabajo que los sindicatos CSL, OSTA, UGT, CSIF y CC.OO han realizado tras mantener reuniones con todos los grupos políticos.

Tras una breve exposición se ha procedido a votar, dando como resultado 21 votos a favor y 9 abstenciones. Los 9 concejales de ZEC se han abstenido.

Veremos qué consecuencias tiene la APROBACIÓN DE ESTA MOCIÓN.

Previa a ésta, se ha debatido otra moción a instancia del grupo municipal PSOE “Crear un Comisión Especial de Investigación al objeto de analizar procedimiento seguido en relación con el cambio de vestuario de la UAPO, su adecuación a los procedimiento establecidos, así como la idoneidad de las propuestas”.

Resultado de la moción: 21 concejales a favor, 9 en contra. ZEC ha votado en contra.

Con tristeza hemos de resaltar que una vez finalizada la moción y en el momento de debatir la del Complemento Específico, la mayoría de integrantes de la UAPO (NO TODOS) presentes en el Pleno, se han levantado y han abandonado la sala.

El portavoz del PSOE, Roberto Fernández no ha tenido por más que realizar un comentario un tanto irónico agradeciendo que en la sala se quedaran los representantes sindicales.

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