COMUNICADO DE LA PLATAFORMA POR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÖN:

El Secretario de Estado de Seguridad Social (en la foto hoy junto al Secretario de Relaciones Institucionales de CSL), reafirmando las declaraciones de la Ministra del ramo del pasado día 26 en el Congreso de los Diputados, acaba de confirmarnos que van a disponer en breve del informe del Ministerio de Hacienda y que remitirán de inmediato el expediente al Consejo de Estado, previsiblemente la próxima semana.

Será dictaminado a finales de octubre, siendo posteriormente remitido a la Comisión de Subsecretarios y posteriormente al CONSEJO DE MINISTROS a finales de noviembre o principios de diciembre, si bien SU ENTRADA EN VIGOR SERÁ EN ENERO DE 2019.

Hemos reiterado nuestros argumentos para que el dictamen se emita con carácter urgente dada la sobrada justificación que existe para hacerlo, contemplada en la LPGE en sus DA 164 y 165.

Fruto del trabajo de muchos se vislumbra el final de esta larguísima carrera de obstáculos, con sus muchos altibajos y contratiempos, los cuales hemos ido franqueando y superando a base de mucho tesón, trabajo, constancia, confianza, sacrificio, sensatez y responsabilidad.

CSL ARAGÓN dice NO al intento de “golpe de estado” funcionarial.

CSL ARAGÓN dice NO a que se utilice el concurso de méritos específico, para dar a dedo puestos de trabajo a determinados funcionarios, como si fueran libres designaciones o comisiones de servicios, que el Ayuntamiento de Zaragoza ya ha perdido en los Tribunales.

CSL ARAGÓN se ha levantado de la mesa de negociación del 1 de octubre de 2018 convocada por el Ayuntamiento de Zaragoza para negociar las BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS DE LOS SIGUIENTES PUESTOS DE TRABAJO:

- Jefatura de la Oficina Jurídico Técnica de Área de Urbanismo y Sostenibilidad.

- Dirección de Servicios de Planificación y Diseño Urbano del Área de Urbanismo y Sostenibilidad

- Dirección de Estudios y Programas de Suelo y Vivienda del Área de Urbanismo y Sostenibilidad

- Jefatura de la Oficina de Recursos Humanos del Área de Servicios Públicos y Personal

- Jefatura de la Oficina de Control Financiero de la Intervención General

- Jefatura de la Oficina Técnica de Planificación y Programación del Área de Presidencia y Derechos Sociales.

La Secretaría de Formación de CSL ARAGÓN convoca para los próximos meses los cursos reseñados seguidamente.

Para más información sobre cada curso ver el archivo adjunto.

Las inscripciones se realizarán a través del vínculo correspondiente a cada curso:

Toda vez que desde CSL Aragón ya hemos conseguido que se produzca la modificación a la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón en las Cortes, en lo referente en este caso a las Disposiciones Transitorias con las cuales se reclasificaba a los Policías Locales de la Comunidad Autónoma sin incremento retributivo alguno.

Desde CSL vamos a seguir reivindicando lo que es de justicia en cuanto a este aumento retributivo en las nóminas, como en cualquier otro servicio (y que en algunos ayuntamientos ya han atendido)hasta las últimas consecuencias.

Por ello dejamos adjunto una instancia personal solicitando la aplicación de la modificación de la Ley 8/2013 para ser registradas en el correspondiente Registro General. A continuación, seas afiliad@ o no, háznosla llegar para recurrir hasta las últimas instancias legales lo que por Ley y Justicia nos pertenece (cuantas más instancias tengamos, mejor para el proceso).

CSL Aragón se ha puesto en contacto con todos los grupos políticos del Ayuntamiento de Zaragoza tras la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón de fecha 11 de julio de 2018.

Dicha modificación por unanimidad de todos los grupos políticos de las Cortes de Aragón supone (entre otras cuestiones) la modificación de las disposiciones transitorias que impedían la modificación del Complemento Específico.

TODOS los grupos políticos nos han transmitido su total apoyo a nuestra justa reivindicación.

La Policía local de Villa-Real (Castellón), referente en Mediación Policial a nivel nacional e internacional, nos remite información sobre el CURSO INTENSIVO EN MEDIACIÓN POLICIAL que organizan del 15 al 19 de octubre de 2018. Adjunto se encuentra el programa del curso.

LUGAR DE REALIZACIÓN:
Jefatura de la Policía Local de Vila-real, Escuela de Formación de la Policía Local de Vila-real -EFOPOL-, C/José Ramón Batalla, 62.

FORMA DE INSCRIPCIÓN:
Plazas limitadas. Inscripción gratuita por orden de inscripción hasta el 5 de octubre de 2018 o hasta completar aforo.
Inscripción: www.catedramediacionpolicial.uji.es
Será requisito indispensable la asistencia al 100% de las 40 horas presenciales.

En el día de ayer hemos mantenido una reunión entre la representación sindical y el Área de RRHH de PLZ para ser informados sobre el funcionamiento de la Academia para el ingreso de los nuevos Policías Locales de Zaragoza.

Los nuevos compañeros comenzarán la Academia el próximo Lunes 17 de Septiembre y serán allí formados hasta el 5 de Abril. Y el Lunes 8 comenzarán las prácticas en los diferentes servicios hasta el 23 de Mayo, con la posterior entrega de diplomas y despachos para comenzar, aunque sean sólo 17, a paliar la grave carencia de personal que sufre este servicio (esperamos que sea un inicio y pronto saquen más plazas).

En cuanto a la Academia en sí misma, no nos han ofrecido el coste final de la misma, pues todavía faltan clases por concretar, pero si nos han comunicado que, para afectar al servicio lo mínimo indispensable, dichas clases tendrán lugar por la tarde, con el consiguiente coste en profesorado que ello obviamente conllevará (56 euros netos por hora el profesor, a diferencia de dar clase en horario de servicio lo que no conlleva retribución alguna, con lo que si se da un módulo mínimo de diez horas a calcular de ahí en adelante…).