La entrada en vigor de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, ha introducido una serie de mejoras en el permiso de paternidad, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo/a, que afectan tanto a la duración del permiso como al disfrute del mismo.
Adjunto se encuentra la Instrucción al efecto del Servicio de Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Zaragoza.
Adjunto se encuentra la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón publicada en el BOA de hoy, tal como se aprobó por las Cortes de Aragón el pasado día 28 de junio.
El Superintendente es un simple funcionario. No es un órgano competente para decidir sobre la supresión del derecho a las vacaciones de los demás funcionarios. No es el Alcalde de Zaragoza.
La Orden General del Cuerpo, OGC-015/2018, cuyo asunto era la Licencia Anual Reglamentaria, en la norma 4ª, establece lo siguiente:
4ª En el periodo comprendido del 06 al 14 de octubre (Fiestas del Pilar) no se podrá hacer uso del periodo vacacional (de acuerdo al apartado segundo del Preacuerdo de Adaptación y Mejora Estructura Organizativa Policía Local).
Esta norma 4ª no es un verdadero acto administrativo hasta que el Alcalde no lo ordena mediante Decreto. El Superintendente no tiene competencias para ordenar tal cosa. Y tampoco se ha seguido el procedimiento administrativo para adoptarlo dado que el “Pre-acuerdo” en el que la Orden del Superintendente se basa para suprimir las vacaciones (“Pre-acuerdo” que fue firmado, en su día, por la Concejala, y los sindicatos STAZ, CSIF, CSL y CCOO), precisa de aprobación por el órgano competente. Y el Superintendente no lo es. El Ayuntamiento de Zaragoza actúa a través de actos administrativos, dictados por los órganos competentes. Y si alguien no está de acuerdo con esos actos administrativos, puede recurrir dichos actos en vía administrativa y judicial.
En la tarde de ayer, jueves día 28 de junio, las Cortes de Aragón han aprobado por unanimidad de todos los grupos políticos la modificación de la Ley de Coordinación.
Los representantes de los distintos grupos han resaltado la unanimidad, el trabajo sindical para conseguirlo, la justicia y necesidad de las modificaciones, y algunos de ellos han señalado que la Ley precisa una amplia reforma, pero que no será en esta legislatura.
Se trata de una reforma pequeña, que solo recoge algunas de las reclamaciones que planteaba CSL, pero son modificaciones imprescindibles, que suponen que se haga justicia con nuestro colectivo en varios puntos.
El texto aprobado corrige el artículo 25.1 respecto a la movilidad interadministrativa (CSL cumple con el compromiso de garantizar la movilidad para todos los policías locales de Aragón, y que no se había podido solventar en el juzgado, que si reconocía la redacción confusa de la Ley al respecto) JDO. CONTENCIOSO/ADMTVO. N. 1 ZARAGOZA SENTENCIA: 00190/2016.
El Alcalde de Zaragoza y la Concejala Delegada de Policía Local han decidido no seguir negociando con los representantes de los trabajadores y prefieren gobernar a golpe de decretazo.
Nos referimos a los Decretazos de 20 junio de 2018 que el Ayuntamiento de Zaragoza ha aportado al Juzgado para tratar de “vestir” el expediente administrativo, tras el requerimiento formulado por CSLAragón solicitando cesara la prohibición del disfrute del periodo vacacional a las Fiestas del Pilar 2018.
Como es sabido, con fecha 10 de abril de 2018, se dictó por el Superintendente Jefe del Cuerpo de la Policía Local, la Orden General del Cuerpo, OGC-015/2018, cuyo asunto era la Licencia Anual Reglamentaria. En la norma 4ª de la citada orden, se afirma lo siguiente:
