El lunes 25 marzo se desarrolló la jornada profesional sobre Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local organizada por CSL Aragón, en el salón de actos del cuartel Palafox de la Policía Local de Zaragoza, con unos 130 inscritos entre policías, bomberos y técnicos de prevención de la administración local y autonómica.

La jornada fue inaugurada por el lugarteniente del Justicia de Aragón don Javier Hernández, que recordó la importancia del desarrollo normativo, tanto autonómico como local, que se debe realizar de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en materia de Policía Local.

Sergio Martín presentó las jornadas y a los ponentes don Iñaki Santos, presidente de la Asociación Española de prevención de riesgos laborales en el ámbito policial; don Juan José Agún, doctor en Prevención de Riesgos Laborales y perito judicial; y los policías locales de baja por ser heridos gravemente en acto de servicio, don Juan Cadenas y don Vicente Flores.

El pasado viernes 15 de marzo en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Cuarte, organizamos dichas jornadas con una multitudinaria presencia  (más de 100 asistentes).

Allí contamos con la presencia de distintos responsables de diversas protectoras de animales, miembros de las diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (Policía Nacional, Guardia Civil y varias Policías Locales de Aragón), miembros del  Colegio de Abogados de Zaragoza, así como la presencia durante todas las jornadas del Concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Cuarte, Ángel Mate, a quién agradecemos la colaboración en la organización de este evento.

El desarrollo de las Jornadas por parte de los ponentes, Don Arturo Notivoli (Capitán de la Guardia Civil) y Daniel Estrada (Agente de Policía Local en Zaragoza) fue todo un éxito con una gran participación entre los asistentes.

Agradecemos a todos y a todas vuestra presencia e interés en estas jornadas.

El consejero Alberto Cubero y representantes de la corporación, en reunión mantenida con la representación sindical, reconocieron diferencias salariales en favor de los trabajadores del Servicio de Talleres y Brigadas.

Desde ese momento, y ya ha pasado mucho tiempo, múltiples reuniones e infinidad de promesas incumplidas.

Desconocemos el motivo por el que, siendo la administración la que reconoce unas diferencias salariales, no actúa en consecuencia.

Se nos pidió acuerdo sindical mayoritario para abonar estas y otras cuestiones (no entendemos por qué tiene que haber acuerdo de nada en este caso cuando se les está pagando de menos) y lo tienen.

Y NO PAGAN.

La Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, reunida el 6 de marzo de 2019, acuerda apoyar la jornada de huelga que tendrá lugar el próximo 8 de marzo, día lnternacional de las Mujeres.

Con esta movilización se quiere denunciar la discriminación y desigualdad que siguen sufriendo las mujeres en el ámbito social y laboral, así como la violencia machista. Y reclamar la puesta en marcha de medidas reales que corrijan las brechas de género y erradiquen la violencia contra las mujeres.

La Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, llama a todas las trabajadoras y trabajadores municipales a participar en la huelga del 8 de marzo, así como en las diferentes concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar dicho día.

(Feminismo: igualdad de derechos entre hombres y mujeres; nada que ver con el machismo: superioridad del hombre sobre la mujer.)

“POR NUESTRAS MADRES, HIJAS, HERMANAS, MUJERES, COMPAÑERAS… ¡¡¡POR TODAS!!!”

Nuevamente CSL Aragón, el sindicato profesional y mayoritario del Ayuntamiento de Zaragoza, apoya Y CONVOCA la Huelga Feminista de 24 horas.

Apoyamos la huelga de cuidados, consumo, laboral y estudiantil. Porque cada vez más sectores de esta sociedad están comprendiendo que hay que poner fin a cualquier tipo de discriminación hacia las mujeres, porque como no puede ser de otra forma, vamos a defender el trabajo y la vida de las mujeres y los hombres a la par, “hombro con hombro”.

Desde unos colectivos tan importantes como somos la policía local y bomberos de Aragón, nos afecta por partida doble la continua situación de discriminación y desigualdad que sufren las mujeres: