Los ocho sindicatos que conformamos la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza (CCOO, CGT, CSIF, CSL, FORZAPOL, OSTA, STAZ y UGT) en relación con las informaciones a las que hemos tenido acceso sobre la situación del Departamento de Arquitectura del Ayuntamiento de Zaragoza.

Manifestamos:

• Nuestro total apoyo al personal municipal que se haya visto afectado por esta situación, y a aquel, que pueda estarlo en un futuro.

• Nuestro apoyo incondicional a la prestación de los Servicios Públicos de gestión directa/ de calidad y transparente.

• Recordar a todo el personal municipal que los Delegados y Delegadas de Prevención están precisamente para, entre otras cosas, apoyar y orientar al personal municipal ante situaciones como esta.

• Así mismo denunciamos la falta de Transparencia y de Información de este Gobierno Municipal, tanto en este como en otros asuntos, que son de interés público.

CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN PERICIA JUDICIAL CEDEU - CSLA.

Tenemos el placer de comunicaros que en conjunto con la CEDEU, nuestro centro de referencia universitario, se ha preparado un curso de preparación como PERITO JUDICIAL Y EN DOCUMENTOSCOPIA con 30 créditos ECTS y titulación apostillada con el sello de la Haya.

Os dejamos documento adjunto con toda la información al respecto.

CURSO DE TRÁFICO, ACTUACIONES CON VEHÍCULOS Y PERSONAS EXTRANJERAS.

Desde el SVPE-PLES, nos envían esta magnífica acción formativa dirigida al trabajo relacionado con el tráfico.

En concreto con los vehículos extranjeros y personas extranjeras.

La duración del curso es de 8 horas presenciales y se desarrollará en la localidad de DERIO.

L@s afiliados a algún sindicato perteneciente a la CSLA tienen el acceso gratuito a esta jornada técnico policial.

Es importante confirmar la plaza para evitar quedarse si n plaza.

Puedes realizar la inscripción de este curso a través del siguiente enlace:

+ info e INSCRIPCIONES

En el día de hoy, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza hemos enviado al Alcalde escrito en el que se le solicita la anulación de los procesos selectivos de Oficial Cementerio y Oficial Conductor, así como se abra un proceso para clarificar lo ocurrido y, si procede, se depuren las responsabilidades correspondientes (ver archivo adjunto).

Previamente convocados nos reunimos la representación sindical con los responsables de la Oficina de Recursos Humanos para ser informados de una modificación sobre las Instrucciones Técnicas para Formación y Gestión de las RPT Municipales.

Lo que se quiere revisar es, siempre según ellos, el nombramiento de personal funcionario interino en puestos singularizados, ya que entienden que eso puede conllevar desigualdades en la organización municipal, como el hecho de que determinados/as funcionarios/as de carrera ocupen puestos de trabajo con niveles más bajos que personal funcionario/a interino/a nombrado posteriormente. Además, añaden para mayor perjuicio, se trataría de funcionario/a interino/a que hubieran suspendido la misma oposición en la que el personal funcionario de carrera accedió al empleo público.

CSL Aragón considera que, antes de tomar una decisión sobre la propuesta realizada, el Ayuntamiento de Zaragoza debe proceder a realizar los concursos generales de méritos tanto en la escala de Administración General como en la escala de Administración Especial, y dentro de cada una de las Escalas en todos los Grupos y Subgrupos, y que dichos concursos generales de méritos se repitan periódicamente (anualmente).

Una vez realizado dichos concursos de méritos, gran parte del asunto que hoy se debate carecería de fundamento. No es un mero capricho de CSL Aragón: es una obligación legal y convencional, y que además es ampliamente demandada por la plantilla. Los funcionarios de carrera están hartos del trato que se les da.