LOS SINDICATOS ACÓLITOS DEL CONCEJAL MENDOZA NOS CUENTAN UN CUENTO.
Definición de tejemaneje según la R.A.E.: enredo poco claro para conseguir algo, manejo, maquinación, intriga, chanchullo.
Supuestamente tenemos al Sr. Mendoza con los Secretarios Generales de Forza pol (sin representación en este ayuntamiento), STAZ y UGT llegando a un acuerdo sobre el pago de la nocturnidad que no tiene desperdicio. Es un acuerdo superfluo en el que es tos sindicatos (SIEMPRE SEGÚN ELLOS) hacen de voceros del concejal Mendoza. Una vez más y van…TEJEMANEJE.
Vamos al grano:
1º.- Cuentan que han llegado a un acuerdo para pagar la nocturnidad e informan que el Concejal Mendoza dice que el Ayuntamiento renuncia a elevar consulta al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Jajajajajaja. Es de traca.
¿Desde cuándo tiene el Ayuntamiento la potestad de “elevar consulta al TJUE”? ¿En qué normativa se contempla esta posibilidad? Como si a un órgano judicial se le pu diera elevar consulta o pedir su opinión así sin más!!!
Entre otros procedimientos, el TJUE resuelve mediante Sentencias o Autos, aquellas cuestiones prejudiciales que plantean los jueces o tribunales nacionales en procedimientos de los que estén conociendo y les surjan dudas sobre la aplicación del derecho de la Unión Europea al asunto en cuestión.
El Ayuntamiento no puede elevar consulta así, directamente como el que encarga un informe o como si tuviera la posibilidad de ir directamente y preguntarle si tiene obligación de pagar la nocturnidad o no.
El Secretario General de la UGT Daniel Abad, alias “El concejal”, dado que es su única pretensión y para más inri licenciado en derecho, debería saber todo esto. Igual solo trata de arrimar el ascua a su sardina como hace con todo. Se le ven las costuras. Del resto sí que nos genera dudas que siquiera lo sepan.
Y es que el Ayuntamiento, como cualquier otra Administración, tiene en todo caso y en especial en lo que al pago de la nocturnidad se refiere, la obligación de ajustar su actividad a la jurisprudencia española. Es decir, a las sentencias que reiteradamente dicta, en este caso, la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo.
Lo demás es mentir, engañar, manipular, chanchullar. O sea, Mendoza y sus teje manejes.
El Ayuntamiento tiene la OBLIGACIÓN de pagar la nocturnidad. Ya está. Sin marear la perdiz.
2º.- La intención no es lo mismo que cumplir una obligación. Dice el concejal Mendoza que tiene la intención de que Zaragoza sea la primera ciudad española en cumplir la jurisprudencia sobre el asunto del pago de la nocturnidad.
¡Vaya cuento! Resulta que hay ayuntamientos que ya están pagando la nocturnidad. No obstante, que Zaragoza sea la primera ciudad en pagarla o la última en hacerlo, no añade nada al derecho que tienen los compañeros/as que trabajan en turno de noche a cobrar la nocturnidad.
3º.- La decisión de acudir a los tribunales de justicia es de cada trabajador o de los sindicatos que así lo decidan, con independencia de lo que diga el concejal Mendoza.
En ese acuerdo dicen que “no será necesario acudir a la vía contencioso administrativa, ya que el carácter retroactivo (4 años) se reconocerá previa solicitud del empleado municipal en la vía administrativa. Las solicitudes se resolverán de manera individual”.
Cada cual decidirá si acude o no a la vía jurisdiccional. Porque no hay manera de que el Ayuntamiento ni estos sindicatos firmantes de esa pantomima impidan que cada persona o entidad haga lo que personalmente le interese.
4º.- Dicen que el Concejal Mendoza dictará Circulares informativas a los distintos Servicios municipales afectados para que envíen a la Oficina de RRHH la información de cada empleado, y que además dará las instrucciones necesarias para llevar a cabo las modificaciones administrativas precisas para que la nocturnidad deje de ser un plus y se convierta en un complemento estable.
Lo que no dice es en qué plazo se van a resolver las solicitudes individuales de los/las compañeros/as.
Todos sabemos que el Ayuntamiento ha de resolver en el plazo establecido legal mente, y el concejal Mendoza también lo sabe. Dos meses para resolver y lograr así que cada interesada/o tenga una resolución municipal en su poder que le reconozca su derecho a cobrar las cantidades dejadas de abonar en ese concepto en los cuatro años anteriores a su solicitud.
Sin embargo, estamos a mediados de noviembre, casi al final del ejercicio presupuestario, sin que los Servicios municipales reciban la orden directa de que envíen con celeridad los datos a RRHH de los últimos cuatro años (solo les van a enviar Circulares Informativas aunque no sabemos cuándo) con lo que es imposible que a mediados de enero las solicitudes individuales estén resueltas.
Y en cuanto a que el complemento de nocturnidad se integre en el complemento específico de cada trabajador, lo que hay que hacer es simplemente modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), previa negociación colectiva. Y no parece que el concejal Mendoza tenga intención de hacerlo porque si quisiera, ya lo habría puesto en marcha.
Y AHORA VAMOS CON LA REALIDAD, QUE ES LA QUE OS CONTAMOS CSL CUANDO SALIMOS DE LA REUNIÓN SOBRE EL PLUS DE NOCTURNIDAD, Y PARA CORROBORARLO, OS DEJAMOS UN EXTRACTO DEL ACTA DE LA REUNIÓN GE NERAL CELEBRADA ENTRE LA REPRESENTACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE ZA RAGOZA Y LAS SECCIONES SINDICALES EN FECHA 17 DE OCTUBRE DE 2025:
ASÍ QUE EL ACUERDO EN CUESTIÓN ES UN CUENTO.
FIRMADO PROTOCOLO VIOGEN.
En el día de ayer se firmó el protocolo entre el Ayuntamiento de Zaragoza y Delegación del Gobierno por el que la Policía Local se incorpora al sistema Viogén.
Toda vez que se ha informado que se va a crear una Unidad específica, las condiciones laborales de la misma deben ser negociadas con la representación sindical.
Dentro de esas condiciones laborales se encuentran forma de acceso, calendarios y dado que es una nueva función no recogida en anteriores RPTS (Relación de Puestos de Trabajo), se debe realizar una valoración económica a incluir en complemento específico para todos los integrantes del cuerpo de la policía local de Zaragoza.
Otros sindicatos se dedican a quejarse y llorar, nosotros trabajamos para mejorar las condiciones de todos los/as compañeros/as.
Adjuntamos solicitud por la que solicitamos se negocie las condiciones la borales VIOGEN así como la nueva RPT por la que se debe incluir el Plus de Noctur nidad en el complemento específico.
 SOLICITUD MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN RPT P.L. REGISTRADO.pdf | [ ] | 493 kB |
