En el día de ayer se celebró reunión, estando presentes la Jefatura de Relaciones Laborales y toda la representación sindical, para establecer los criterios de proporcionalidad para repartir la cuantía destinada a Ayudas Sanitarias (500.000€) dado que, como es por todos conocido, esta cuantía se ve ampliamente superada.
Se trasladó por parte de la Secretaría Técnica que no se hará un aumento del presupuesto, y que se respeta el último escrito por parte de los sindicatos solicitando el aumento de éste, pero que la situación actual es la que es y que por tanto se procede al reparto de los 500.000€ que marca el Pacto.
Se ha establecido como herramienta una regla matemática proporcional por la cual se toma la referencia de los sueldos base de los distintos grupos A1-A2-C1-C2-AP. Desde CSL se ha estimado la formula por justa con la distribución del reparto de las
cuantías y en toda la reunión se ha observado la necesidad de cerrar hoy y no marear más el asunto, por llegar al pago dentro de este año (diciembre) y no retrasarlo con más reuniones.
La fórmula utilizada no observa la cantidad de las partidas por grupos, que en el cas
o del Grupo C1 es la mayor, si no que desarrolla una K (constante) que aplica a todos por igual dentro de un reparto inversamente proporcional al grupo profesional (ver archivo adjunto). En caso de próximas negociaciones de Pacto, este sindicato abordará el tema para intentar quitar el límite máximo y así ningún empleado de la casa quede sin percibir el 100% de las cuantías solicitadas por este concepto.
Destacar que CSL ha sido decisivo en la reunión para cerrar el asunto y avanzar por ser una medida justa y no seguir observando nuevas fórmulas o más reuniones que retrasarían el pago o lo complicarían en exceso ya que, cualquier fórmula tiende a tener un componente injusto o injustificado respecto a la igualdad. Es decir, si estas de baja cobras menos, si has hecho muchas horas extras te ayudan menos, si te has ganado tu progresión de niveles te ayudan menos, etc.
Se ha transmitido por parte de la Oficina de recursos Humanos que, habiendo sido posible cerrar la reunión de forma fructífera, el pago se efectuará este año si no hay impedimento sobrevenido.
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