COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYTO. DE ZARAGOZA.
Desde el año 2016 se han realizado veintitrés modificaciones parciales de la Relacíón Puestos de Trabajo (RPT), que sólo han servido para subidas de sueldo a determinadas personas, que ni han mejorado los servicios prestados a los ciudadanos, ni responden a necesídades reales de la administración municipal, principios en los que se basa la RPT.
En unos casos, estos íncrementos han tenido forma contenida e incluso justificada, pero en otros han sido de manera desmedida e injustificada y de dudosa legalidad; hablamos de subidas que, en estos últimos casos van desde los 9.000 €, hasta los 14.000€ anuales en los casos, más desproporcionados (Área de Urbanismo, en la de Personal y en la Agencia Municipal Tributaria).
Tras la nueva convocatoria recibida para negociar la modificacíón de la RPT del Área de Economía y Hacienda, Agencia Municipal Tributaria, la Junta de Personal, con unanimidad sindical, expone su total disconformidad con la propuesta, a la vez que también manifiesta un total desacuerdo en cómo se están gestionando las modificaciones parciales de RPT por parte del Consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero Serrano.
Únicamente, en un par de ocasiones de esas veintitrés se han tenido en cuenta las peticiones sindicales y sólo han sido convocatorias para cubrir el expediente.
Propuestas realizadas por la representación sindical, que responden a demandas históricas de diversos colectivos, que están suficientemente justificadas, han sido ninguneadas por los responsables municipales.
Por todo lo anteriormente expuesto, los sindicatos integrantes de la Junta de Personal, CCOO, CGT, CSIF, CSL, OSTA, STAZ y UGT, consideran inaceptable e intolerable esta situación y, por tanto, no se sentarán a negociar ninguna modificación parcial de la RPT que suponga subidas salariales unipersonales para los niveles superiores de la administración municipal.
 0016_001.pdf | [ ] | 118 kB |
