En la tarde de ayer, jueves día 28 de junio, las Cortes de Aragón han aprobado por unanimidad de todos los grupos políticos la modificación de la Ley de Coordinación.

Los representantes de los distintos grupos han resaltado la unanimidad, el trabajo sindical para conseguirlo, la justicia y necesidad de las modificaciones, y algunos de ellos han señalado que la Ley precisa una amplia reforma, pero que no será en esta legislatura.

Se trata de una reforma pequeña, que solo recoge algunas de las reclamaciones que planteaba CSL, pero son modificaciones imprescindibles, que suponen que se haga justicia con nuestro colectivo en varios puntos.

El texto aprobado corrige el artículo 25.1 respecto a la movilidad interadministrativa (CSL cumple con el compromiso de garantizar la movilidad para todos los policías locales de Aragón, y que no se había podido solventar en el juzgado, que si reconocía la redacción confusa de la Ley al respecto) JDO. CONTENCIOSO/ADMTVO. N. 1 ZARAGOZA SENTENCIA: 00190/2016.

El Alcalde de Zaragoza y la Concejala Delegada de Policía Local han decidido no seguir negociando con los representantes de los trabajadores y prefieren gobernar a golpe de decretazo.

Nos referimos a los Decretazos de 20 junio de 2018 que el Ayuntamiento de Zaragoza ha aportado al Juzgado para tratar de “vestir” el expediente administrativo, tras el requerimiento formulado por CSLAragón solicitando cesara la prohibición del disfrute del periodo vacacional a las Fiestas del Pilar 2018.

Como es sabido, con fecha 10 de abril de 2018, se dictó por el Superintendente Jefe del Cuerpo de la Policía Local, la Orden General del Cuerpo, OGC-015/2018, cuyo asunto era la Licencia Anual Reglamentaria. En la norma 4ª de la citada orden, se afirma lo siguiente:

El pasado día 15 de junio se convocó la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Aragón, la primera del 2018.

En representación de CSL-ARAGÓN asistió como vocal Juan Luis Mendoza Agudo y, como asesor, Sergio Martin Rodríguez (Sabiñanigo). Presidió la Directora General de Justicia e Interior y asistieron representantes de los otros tres sindicatos (UGT, CCOO y CSIF), de los ayuntamientos, de la asociación de Jefes de Policía Local y técnicos del Gobierno de Aragón.

En el orden del día figuraban varios temas, si bien el primer asunto a tratar fue el incumplimiento de la decisión tomada por unanimidad en la pasada Comisión de impulsar y dar prioridad a la aprobación de un Reglamento de Armamento, Medios de Protección y Tiro. Propuesta presenta por CSL y acompañada de un borrador de reglamento, la cual además era apoyada por la FAMCP y todos los sindicatos.

Con la excusa de la falta de los informes de Policía Nacional, Guardia Civil y la escasez de personal de la Dirección General para trabajar estos temas el resultado es que no se ha hecho nada.

El último Informa de CSIF a raíz de la ratificación por parte de CSL, CCOO y UGT del calendario laboral para motoristas y sectores es, como dicen ellos en muchas ocasiones, de traca. Y como veladamente nos hacen responsables de lo divino y lo humano, nos vemos en la obligación de aclarar algunos conceptos.

1.Primer párrafo. NO ha habido verdadera negociación. CSIF ha sido con diferencia el sindicato que más se ha reunido en privado con la Corporación, esto quedó claro en la reunión de firma del calendario puesto que así lo manifestaron las dos partes tras no firmar CSIF el calendario.

2.Segundo párrafo. “Te doy el caramelo envenenado del calendario y me firmas la restructuración (suponemos que querrán decir reestructuración)”. A día de hoy, que CSL tenga conocimiento, el único documento que se ha firmado es un preacuerdo en el que se recogen una serie de intenciones y que como ellos recogen en su escrito, CSIF suscribió.

3.Tercer punto. NO creemos que precisamente sea CSL quien deba defender a ZEC puesto que ellos solos se sobran y se bastan. Pero, ¿legislatura anti-policial? Analicémoslo. CSL, como es sabido y reconocido por todos los sindicatos, negoció en esta legislatura la subida de niveles para la Policía Local, cuestión que está valorada en 3 millones de euros anuales… para siempre. No es una cuestión menor. Se ha rejuvenecido la flota de vehículos tras el escándalo de los gases (CSL único sindicato que no rebló ante las penosas excusas que dieron los diferentes servicios para salir al paso, hay escritos de todos ellos agradeciendo las, como decimos, exiguas explicaciones).

El pasado 18 de junio en reunión mantenida con la Concejala Delegada de Policía Local Elena Giner, CSL, CCOO y UGT ratificamos el calendario laboral 5S/2F/7S/7F para las Unidades de Motoristas y Educación Vial y Sectores 1, 2 y 3, con fecha de aplicación 1 de enero de 2019.

Posteriormente, se ha tratado que para culminar este proceso nos deben convocar a la mayor brevedad posible para levantar el acta de la compensación por la penosidad de la Unidad de Motoristas recogido en el Anexo de la propuesta final de fecha 16 de abril de 2018, así como las particiones de las vacaciones del  mencionado calendario laboral (en el día de hoy se ha cursado solicitud).

También hemos hablado que, una vez finalizado este proceso, deberá reunirse nuevamente con la representación sindical para dar cumplimiento al punto 1.2: