Esta semana, se ha registrado por parte de la CONFEDERACIÓN DE SEGURIDAD LOCAL Y AUTONÓMICA una carta (ver adjunto) al MINISTRO DE INCLUSIÓN, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL, para continuar en nuestra línea de trabajo, solicitando  una reunión, (dada la paralización que por causa de la pandemia  hemos vivido en estos últimos tiempos y que nos ha demorado excesivamente algunos asuntos pendientes), que ya  debemos  abordar.

Estos temas son  de especial interés y transcendencia para los colectivos que representamos:

•    El periodo de  bonificación de la edad ordinaria de jubilación por la aplicación de los coeficientes reductores, en el anticipo la edad jubilación.  
•    Situación en la que se encuentran actualmente los procedimientos para establecer la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación a las policías autonómicas de Canarias, Cataluña y Navarra.
•    información sobre la incorporación extraordinario de la tasa de reposición de efectivos adicional para las policías locales  en los próximos PGE.

Una vez que la misma tenga lugar, os daremos traslado de la misma.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.

NEGOCIACIÓN TURNO LIBRE ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL.

En pasado miércoles se produjo la segunda sesión de negociación del turno libre de estabilización y libre persona laboral correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2017-2018.

La puesta en escena de los sindicatos CC.OO, STAZ, OSTA, CGT, UGT Y CSIF fue que en el turno de estabilización los méritos a valorar supongan un 40%. No les vale el 33%.

Desconocemos si esto también lo trasladan al turno libre donde, entre otras, están las plazas del 010.

Realizaron una defensa a ultranza de dicho tanto por ciento a sabiendas, porque se expusieron las cuentas con casos prácticos, que con ese tanto por ciento es imposible, de aprobar el interino la prueba de aptitud, que un opositor de la calle acceda a alguna de estas plazas.

Y aun se fue más lejos. Como algún interino suspendió el ejercicio de aptitud, se dijo que “había que darle un vuelta a ese examen” e incluso retirar la prueba de aptitud. Al final este último supuesto resultó una propuesta en firme.

El pasado viernes 19 de junio, CSL, dando cumplimiento a los expuesto en el "Informa" de fecha 21/04/2020 "COMPENSACIÓN USN-USI", registró una solicitud para que se negocie una COMPENSACIÓN A LOS SERVICIOS ESENCIALES que han puesto su profesionalidad al servicio de la ciudad de Zaragoza, anteponiendo su integridad física sobre intereses personales y familiares durante el estado de alarma causado por la grave crisis COVID-19.

En el día de hoy nos hemos reunido la corporación y la representación sindical para tratar las bases de las ayudas sanitarias 2020.

Recordad que las facturas a presentar pertenecen al año 2019.

Cuestiones significativas a destacar: