A la vista del Informa UGT enviado al correo corporativo de todos/as los funcionarios, y a este respecto, no nos queda otra que hacer una serie de aclaraciones/consideraciones:
1. El papel todo lo aguanta → Menudas historias se meten para tergiversar el asunto. La historia es como sigue: existen hasta la fecha dos sentencias que obligan a este Ayuntamiento a abonar las noches en periodos de vacaciones. Ninguna de
UGT. Una de ellas de CSL.
2. El concejal de Personal podrá firmar, o no, con quien quiera el abono de las noches, pero desde luego no será porque se haya celebrado un contencioso de UGT, del que tenemos serias dudas de su existencia, ni porque hayan negociado a espaldas del resto de representación sindical, como parece que quieren hacernos creer.
Llama la atención lo que dicen en su Informa de que van a desistir aún cuando ya se ha celebrado el juicio porque NO se puede desistir cuando un proceso judicial está visto para sentencia (Doc3). Tenemos muuuchas dudas sobre el relato que nos cuentan.
Y si es por su solicitud como dicen, la nuestra sellada por CSL, CCOO, CGT y OSTA es de fecha anterior (os adjuntamos las solicitudes de ambos, (¿nos copiaron? Doc1 y Doc2).
La realidad es que existen más de cuarenta sentencias que obligan a pagar las noches no solo en los periodos de vacaciones sino también en periodos de bajas médicas y similares. De esas numerosísimas sentencias, unas cuantas son de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, lo que convierte la cuestión en JURISPRUDENCIA que, como todos sabemos, obliga al Ayuntamiento a pagar las noches como una retribución regular y no como hasta ahora que se cobra mediante un plus en el que
únicamente se abonan las noches efectivamente realizadas.
El concejal Alfonso Mendoza lo que manifestó en la citada reunión es que esta semana decidirá como se abona. Pero nos siguen quedando muchas dudas. ¿Desde qué fecha se va a abonar? ¿Va a tener efectos retroactivos según nuestras solicitudes? ¿Con atrasos o sin atrasos?, ¿Va a ser todo transparente y de buena fe y no hará falta hacer solicitudes, o intentarán una vez más engañarnos? ¿Habrá negociación real o será una pantomima? Todos los datos de las noches realizadas están en poder del Ayuntamiento, como no puede ser de otra manera, ¿o alegarán que no tienen esos datos o que es mucho trabajo y no pueden asumirlo?
Tampoco es creíble el argumento de UGT que consiste en decir que gracias a que van a retirar su recurso contencioso se podrá llegar a un acuerdo con el Concejal.
Porque si por eso fuera, ya debería haber hablado con CSL; puesto que CSL sí que está pendiente de Sentencia en el Tribunal Superior de Justica de Aragón (TSJA) sobre este asunto y ahí, SÍ que se pide que la retribución de la nocturnidad se introduzca en el Complemento Específico. Si no quiere tener una sentencia en contra ya tardan, puesto que cualquier día se dictará esta Sentencia.
3. IMPORTANTE: Os volvemos a pedir prudencia, si se realizan solicitudes individuales, y por el motivo que fuere el concejal decide no abonar, obligaría a todos ellos a ir a los tribunales con recursos contencioso-administrativos y si se dejan pasar los plazos sin hacerlo, habréis perdido la posibilidad de reclamarlos. Veremos si el Concejal cumple su palabra esta semana y en función de lo que diga o haga (o de lo que no diga o no haga) actuaremos.
4. Por otro lado, si finalmente firma con estos sindicatos (UGT, Solidaridad-Forzapol y STAZ), el concejal debería dar alguna explicación de por qué negocia con unos y no con todos. A nosotros se nos acurren algunas ideas de porqué se atreven a ser tan descarados... le firmaron el “ACUERDO”, hay expedientes disciplinarios abiertos a delegados de estos sindicatos, votaron a favor la Instrucción de Calendarios y Horarios (Doc4) que va en contra de los intereses de todos los/as empleados/as públicos de este Ayuntamiento (adjuntamos acta de la última reunión donde todos nos significamos), etc. Esos requisitos no los cumplimos algunos.
5. Y para demostraros si queda algo por demostrar, NINGUNO de estos sindicatos se ha acordado de pedir que este Plus se debe abonar también → ¡¡¡en las pagas extraordinarias!!! (os adjuntamos solicitud Doc5). Cada cual que juzgue. Los que trabajamos y los que se aprovechan del trabajo de los demás. Y aquí entra lo que a algunos les gusta mucho... la tergiversación...
SE COGE ANTES A UN MENTIROSO QUE A UN COJO.
No es la primera vez que lo decimos...
 INFORMA Doc APORTACIÓN DATOS.pdf | [ ] | 1205 kB |
