Desde hace unas fechas se está concediendo en el Ayuntamiento de Zaragoza el Permiso Parental de forma no retribuida.
Ante la sentencia emitida por el juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Barcelona, reconociendo el derecho de un trabajador a disfrutar el permiso parental de 8 semanas retribuidas (tal y como establece la Directiva Europea 2019/1158), desde CSL hemos solicitado por Registro General (documento adjunto) para que se adopte la medida en el Ayuntamiento de Zaragoza de retribuir el citado permiso parental evitando la litigiosidad y la restricción del disfrute del mismo.
 Acuse de recibo de la entrada 2024228323.pdf | [ ] | 40 kB |
