A las 9.00 horas del día de la fecha en la sala de reuniones del servicio de Relaciones Laborales, ha dado comienzo la 14ª sesión de la Mesa Negociadora del Pacto-Convenio.

Acude toda la representación sindical y por la corporación una amplia representación de la oficina de Recursos Humanos. Excusa su asistencia el concejal delegado de Interior Alfonso Mendoza  por encontrarse en la comisión de Interior.

Primero, toma la palabra Felipe Galán, Jefe de Relaciones Laborales, para informar que se están haciendo gestiones para contratar el seguro de defensa legal, se han pedido informes a la Asesoría Jurídica y a Contratación y Patrimonio.

A continuación toma la palabra Mónica Gajón, Jefa de la Unidad de Registro y Gestión de Personal, para complementar la propuesta sobre el artículo 11 - Jornada Laboral, para los servicios con horarios especiales quedando de la siguiente manera:

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Desde los servicios jurídicos de CSL, tras estudiar la denominada “Nota Interna” cuyo asunto es la “Realización de servicios y aplicación del mínimo operativo (U.S.N.)”, se han presentado alegaciones contra el mencionado escrito y, en caso de que el Ayuntamiento de Zaragoza considere que es un acto administrativo, se tenga por interpuesto recurso de reposición contra el mismo.

En el día de hayer fuimos convocados para acudir a las 13.00 horas a la Sala de Gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza con el fin de negociar el abono del acuerdo de Portavoces, el cual incluía los servicios de Policía Local, Bomberos, Brigadas y Jardineros.

A la reunión asistieron por parte de la corporación el Concejal de Interior, Alfonso Mendoza, y El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové.

Tras una breve introducción en la que el concejal nos indicó que su intención era llegar a un acuerdo y que no existe una obligación legal de pagar nada, nos comunicó que la propuesta de abonar el 50% en el año 2020 y el resto el en 2021 como proponíamos la representación sindical, no podía ser y nos emplazaba a que, si queríamos cobrar algo en el año 2020 tal cual le habíamos expresado, tendría que ser algo más simbólico que efectivo proponiéndonos cobrar a 5 años, comenzando 2020 con un 10%, otro 10% los dos años siguientes, un 20% el año 2023 y un 50% el año 2024 para finalizar.

Tras un tira y afloja, al final toda la representación sindical (a excepción de CGT) llegamos con la Corporación al siguiente ACUERDO:

El Secretario General de la CSLA, Oscar Camacho, estuvo ayer martes 21 de enero de 2020 en los estudios de la Emisora Intereconomía en el programa Protegidos Radio, junto con otros representantes de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de la nación.

Entre otros asuntos muy interesantes se ha hablado de la exclusión de las policías locales y autonómicas de denominación como profesión de riesgo.

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